物業(yè)用工合同范本(2024版)

物業(yè)用工合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。1.3乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，按照甲方的要求，履行物業(yè)管理服務(wù)職責，保證物業(yè)管理區(qū)域的秩序、環(huán)境及設(shè)施設(shè)備的正常運行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀律和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)按時完成甲方分配的任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按國家規(guī)定和甲方制定的制度執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為____小時/天，實行____制度。4.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。5.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供適當?shù)淖》垦a貼或住宿條件。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)保守甲方的機密信息，不得對外披露。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.2乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同的修改、補充應(yīng)書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。9.3本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.社會保險繳納證明

4.甲方物業(yè)管理區(qū)域相關(guān)資料

5.甲方薪酬制度詳細規(guī)定

6.甲方工作紀律和操作規(guī)程

7.乙方工作成果證明三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。

3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。

5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方加班未支付加班費：甲方應(yīng)及時支付乙方加班費，遵守國家關(guān)于加班費支付的規(guī)定。

2.乙方工作受傷：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理工傷認定，并承擔相應(yīng)賠償責任。

3.甲方拖欠乙方工資：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。

4.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：

1.物業(yè)公司招聘員工，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

2.物業(yè)公司對員工進行管理，規(guī)范員