辦公行為規(guī)范與紀(jì)律管理制度

辦公行為規(guī)范與紀(jì)律管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部辦公行為，提高工作效率，營造良好的工作環(huán)境，訂立本《辦公行為規(guī)范與紀(jì)律管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工以及實(shí)習(xí)生等。全部員工應(yīng)當(dāng)遵守本制度的規(guī)定。第三條本制度的目標(biāo)是確保員工的辦公行為合法、規(guī)范、高效，并維護(hù)企業(yè)的正常秩序和形象。第四條辦公行為規(guī)范是指員工在辦公場合和工作時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，包含但不限于禮貌待人、遵守勞動紀(jì)律、保護(hù)企業(yè)利益、保守商業(yè)機(jī)密等。第五條辦公行為紀(jì)律是指員工違反辦公行為規(guī)范時將受到的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、罰款、停職、降職、解雇等。第二章辦公場合行為規(guī)范第六條出勤紀(jì)律員工應(yīng)依照排班規(guī)定按時到崗，不得早退、遲到，不得擅自調(diào)整工作時間。員工因事請假應(yīng)提前向主管匯報，并依照流程提交請假申請，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位。第七條辦公設(shè)備使用員工接收到的辦公設(shè)備應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管，不得隨便移動、借用或私自拆卸。員工應(yīng)依照辦公設(shè)備使用規(guī)定正確使用辦公設(shè)備，不得進(jìn)行違法操作或使用于個人目的。第八條辦公環(huán)境衛(wèi)生員工應(yīng)保持辦公場合乾凈，不得在辦公區(qū)域亂扔垃圾。員工應(yīng)遵守環(huán)保規(guī)定，妥當(dāng)處理廢紙、廢電池等有害垃圾。第九條保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)機(jī)密泄露給外部人員。員工在離職后仍應(yīng)連續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用離職后的信息給企業(yè)造成損失。第三章辦公行為規(guī)范第十條禮貌待人員工應(yīng)當(dāng)以禮貌、文明的態(tài)度對待同事和來訪客戶，不得惡言相向或進(jìn)行辱罵、誹謗行為。員工應(yīng)當(dāng)敬重他人的隱私，不得擅自查閱他人的文件或電子郵件。第十一條工作責(zé)任員工應(yīng)依照崗位職責(zé)履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。員工應(yīng)在工作中遵守工作紀(jì)律，不得驕橫、懶散、拖延工作。第十二條信息安全員工在使用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時，應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得擅自訪問非法網(wǎng)站或傳播有害信息。員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管賬號和密碼，不得將本身的賬號和密碼泄露給他人。第十三條業(yè)務(wù)合規(guī)員工在進(jìn)行商務(wù)活動時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。員工在處理業(yè)務(wù)時應(yīng)遵守公司訂立的流程和規(guī)定，不得擅自違反。第四章辦公行為紀(jì)律第十四條違紀(jì)行為及處分對于違反辦公行為規(guī)范的員工，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職、解雇等。對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司將搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果嚴(yán)厲處理。第十五條處分程序紀(jì)律處分應(yīng)符合法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格依照程序進(jìn)行。員工在接到紀(jì)律處分通知后，有權(quán)向公司提出申訴，申訴應(yīng)符合公司紀(jì)律處分申訴程序的要求。第十六條處分記錄公司將建立員工違紀(jì)行為的檔案，記錄員工的違紀(jì)行為和相應(yīng)紀(jì)律處分情況。若員工實(shí)現(xiàn)肯定的違紀(jì)次數(shù)或?qū)崿F(xiàn)特定的違紀(jì)程度，公司有權(quán)作出進(jìn)一步的紀(jì)律處分，包含停止勞動合同。第五章附則第十七條本制度由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂，并于實(shí)施前公告，自實(shí)施之日起生效。第十八條本制度的具體操作細(xì)則由公司相關(guān)部門訂立，并經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。第十九條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制度