保安勞動(dòng)合同模板

保安勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事保安工作，具體崗位職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場所的安全秩序，預(yù)防和處理安全事故。2.負(fù)責(zé)對進(jìn)出甲方場所的人員和車輛進(jìn)行登記和檢查。3.負(fù)責(zé)巡查甲方場所，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理。4.完成甲方安排的其他與保安工作相關(guān)的事務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作需要，服從甲方的加班安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資及加班費(fèi)等。3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、工傷需要停工治療的，按照國家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.甲方授權(quán)書7.乙方簽名確認(rèn)的工資條8.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄9.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資及加班費(fèi)等。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方未定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.甲方未按合同約定提供乙方帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。6.甲方提前解除或終止合同未按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同。8.乙方未按合同約定完成甲方安排的工作任務(wù)。9.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的制度。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解對方的期間。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。7.違約金：用人單位和勞動(dòng)者因違反勞動(dòng)合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：乙方發(fā)現(xiàn)工資支付不及時(shí)或數(shù)額不正確，應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，無法解決的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未依法為自己參加社會(huì)保險(xiǎn)，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，應(yīng)要求甲方立即改正，造成傷害的，可要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.福利待遇問題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按合同約定提供福利待遇，應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，無法解決的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.合同解除/終止問題：乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按合同約定解除/終止合同，造成自己損失的，可要求甲方支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保安服務(wù)公司，乙方為