小企業(yè)勞動(dòng)合同(2024版)

小企業(yè)勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、培訓(xùn)與教育1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方因疾病或意外傷害不能從事原工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動(dòng)能力；4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定；5.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同書7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方工作交接清單10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書11.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反社會(huì)保險(xiǎn)約定。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)，違反培訓(xùn)約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密約定。6.乙方違反勞動(dòng)合同其他條款，如工作職責(zé)、工作時(shí)間等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)憲法制定的法律。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合勞動(dòng)合同約定的職位，按照勞動(dòng)合同的約定，可以解除勞動(dòng)合同的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按約定時(shí)間支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的賠償。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的賠償。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，乙方可以要求甲方提供并保障自身安全。4.培訓(xùn)問(wèn)題：如甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方可以要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)或支付相應(yīng)的賠償。5.保密問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為并支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為尋找新工作的勞動(dòng)者，希望與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。3.雙方因工資支付問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議