企業(yè)招聘外包服務(wù)合同

企業(yè)招聘外包服務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外包服務(wù)提供商）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招聘一定數(shù)量的工作人員，乙方具有提供招聘外包服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方提供招聘外包服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供招聘外包服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。1.2乙方應確保招聘過程中遵守國家法律法規(guī)，尊重求職者的合法權(quán)益。1.3乙方應在甲方提供的基礎(chǔ)上，提供真實、準確的招聘信息，確保招聘過程的公正、公平。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2甲方應在合同有效期內(nèi)按照約定向乙方支付服務(wù)費用。2.3雙方如需提前終止或解除本合同，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、服務(wù)費用3.1甲方應支付乙方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整），其中包括招聘人員工資、社會保險、公積金等費用。3.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方應按照約定提供招聘服務(wù)。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（外包服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（外包服務(wù)提供商）營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽訂的補充協(xié)議4.乙方提供的招聘服務(wù)報告5.乙方開具的服務(wù)費用發(fā)票6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按約定時間提供招聘服務(wù)，視為違約。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)，侵犯求職者合法權(quán)益，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。5.甲方未按約定提供招聘需求，導致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘外包服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘過程中的一系列服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方應及時支付服務(wù)費用，違約金按照逾期天數(shù)計算。2.問題：乙方未按約定時間提供招聘服務(wù)。解決辦法：乙方應按時提供招聘服務(wù)，如逾期應支付違約金。3.問題：乙方未遵守國家法律法規(guī)，侵犯求職者合法權(quán)益。解決辦法：乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保招聘過程的公正、公平。4.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密等。解決辦法：雙方應履行保密義務(wù)，如泄露對方商業(yè)秘密，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為招聘一定數(shù)量的工作人員，但人力資源部門人手不足。2.甲