正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本

正規(guī)勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬向乙方派遣勞務(wù)人員；乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，并為其提供相應的崗位。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守以下條款：第一條派遣人員及崗位1.1甲方同意向乙方派遣勞務(wù)人員，派遣人員的人數(shù)、崗位、職責等詳見附件。1.2乙方應按照甲方提供的派遣人員名單，安排派遣人員到相應的崗位上工作。第二條派遣期限本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到達乙方指定工作地點之日起計算。第三條派遣人員的工資、福利及保險3.1甲方負責支付派遣人員的工資、加班費、獎金等，并依法為派遣人員繳納社會保險。3.2乙方應按照甲方的要求，為派遣人員提供相應的勞動保護措施和勞動條件。3.3派遣人員的工資、福利及保險等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員的管理4.1甲方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核等工作，并負責派遣人員的檔案管理。4.2乙方負責對派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效考核等。4.3派遣人員在乙方的工作表現(xiàn)，作為乙方的員工進行評價。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2本合同的違約金為人民幣____元。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬向乙方派遣勞務(wù)人員；乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，并為其提供相應的崗位。同時，丙方作為獨立第三方主體，負責對派遣人員的職業(yè)技能培訓、績效管理等工作。為了明確各方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙丙三方訂立本合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體的職責與權(quán)益1.1丙方作為第三方主體，負責對派遣人員進行職業(yè)技能培訓，確保派遣人員具備乙方所需的技能和素質(zhì)。1.2丙方應根據(jù)甲乙雙方的委托，對派遣人員進行績效管理，包括工作質(zhì)量、效率等方面的評估。1.3丙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對派遣人員進行必要的調(diào)整，以確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。1.4丙方應協(xié)助甲方和乙方解決派遣人員在工作中遇到的問題，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整派遣人員的人數(shù)、崗位和職責。2.2甲方應按照約定向丙方支付相關(guān)費用，包括但不限于培訓費、績效管理費等。2.3甲方有權(quán)對派遣人員進行日常管理，包括考勤、獎懲等。2.4甲方在丙方的協(xié)助下，有權(quán)對乙方違反合同約定的事項進行追究。第三條乙方權(quán)益與義務(wù)3.1乙方應按照甲方和丙方的要求，為派遣人員提供相應的工作條件和保障。3.2乙方應按時支付派遣人員的工資、加班費、獎金等，并依法為派遣人員繳納社會保險。3.3乙方應配合丙方進行派遣人員的績效管理，根據(jù)丙方的評估結(jié)果，對派遣人員進行獎懲。第四條違約責任及限制4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方如有違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。4.3丙方在履行合同過程中，如發(fā)生過錯，導致甲方和乙方損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。4.4乙方不得無故辭退派遣人員，不得降低派遣人員的工資待遇。第五條第三方介入的意義和目的本合同引入第三方主體丙方，旨在提高派遣人員的職業(yè)技能和素質(zhì)，確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營的需要得到有效滿足。丙方作為獨立第三方，能夠客觀公正地對派遣人員進行績效管理，提高工作效率。同時，丙方的介入有助于協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，解決雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的問題。第六條甲方為主導的目的和意義甲方作為派遣單位，為主導本合同的目的在于，確保乙方的生產(chǎn)經(jīng)營需求得到充分滿足，同時通過丙方的專業(yè)管理，提高派遣人員的綜合素質(zhì)，降低乙方的人力成本。甲方通過本合同，能夠更好地調(diào)整派遣人員的人數(shù)、崗位和職責，以適應生產(chǎn)經(jīng)營的變化。此外，甲方還能借助丙方的力量，對乙方進行有效監(jiān)督，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬向乙方派遣勞務(wù)人員；乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，并為其提供相應的崗位。同時，丙方作為獨立第三方主體，負責對派遣人員的職業(yè)技能培訓、績效管理等工作。為了明確各方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙丙三方訂立本合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體的職責與權(quán)益1.1丙方作為第三方主體，負責對派遣人員進行職業(yè)技能培訓，確保派遣人員具備乙方所需的技能和素質(zhì)。1.2丙方應根據(jù)甲乙雙方的委托，對派遣人員進行績效管理，包括工作質(zhì)量、效率等方面的評估。1.3丙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對派遣人員進行必要的調(diào)整，以確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。1.4丙方應協(xié)助甲方和乙方解決派遣人員在工作中遇到的問題，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整派遣人員的人數(shù)、崗位和職責。2.2乙方應按照約定向丙方支付相關(guān)費用，包括但不限于培訓費、績效管理費等。2.3乙方有權(quán)對派遣人員進行日常管理，包括考勤、獎懲等。2.4乙方在丙方的協(xié)助下，有權(quán)對甲方違反合同約定的事項進行追究。第三條甲方權(quán)益與義務(wù)3.1甲方應按照乙方和丙方的要求，為派遣人員提供相應的工作條件和保障。3.2甲方應按時支付派遣人員的工資、加班費、獎金等，并依法為派遣人員繳納社會保險。3.3甲方應配合丙方進行派遣人員的績效管理，根據(jù)丙方的評估結(jié)果，對派遣人員進行獎懲。第四條違約責任及限制4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2甲方如有違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為人民幣____元。4.3丙方在履行合同過程中，如發(fā)生過錯，導致乙方和甲方損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。4.4甲方不得無故辭退派遣人員，不得降低派遣人員的工資待遇。第五條第三方介入的意義和目的本合同引入第三方主體丙方，旨在提高派遣人員的職業(yè)技能和素質(zhì)，確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營的需要得到有效滿足。丙方作為獨立第三方，能夠客觀公正地對派遣人員進行績效管理，提高工作效率。同時，丙方的介入有助于協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，解決雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的問題。第六條乙方為主導的目的和意義乙方作為接收單位，為主導本合同的目的在于，確保甲方派遣的勞務(wù)人員能夠滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需求，同時通過丙方的專業(yè)管理，提高派遣