2024物業(yè)用工合同

2024物業(yè)用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供物業(yè)服務(wù)工作，包括但不限于物業(yè)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、安保等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.3乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，甲方依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班工資規(guī)定7.甲方保密制度8.乙方工作績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方未提前書面通知甲方解除合同。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、休息休假執(zhí)行。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.物業(yè)服務(wù)：指對物業(yè)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔、安保等工作。3.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而給予的補償。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：用人單位給予勞動者的除工資、獎金之外的其他各種福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：乙方因個人原因無法提供物業(yè)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方報告，并盡可能提供替代方案。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如有延遲應(yīng)支付延遲利息。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，以免產(chǎn)生法律責(zé)任。5.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)服務(wù)企業(yè)，需要招聘物業(yè)工作人員。2.