銷售人員勞動合同書模板2024年

銷售人員勞動合同書模板2024年通用合同編號：__________銷售人員勞動合同書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任銷售人員，乙方應(yīng)認(rèn)真履行銷售職責(zé)，努力完成銷售任務(wù)。1.2乙方的工作地點為：__________________。1.3乙方的工作時間為：__________________。第二條勞動報酬2.1乙方的基本工資為：__________________元/月。2.2乙方完成銷售任務(wù)后，甲方應(yīng)支付給乙方銷售提成，具體提成比例為：__________________%。2.3乙方工資的支付方式為：__________________。第三條試用期3.1本合同的試用期為：__________________個月。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力進行考察。3.3試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方涉嫌違法犯罪，被有關(guān)部門采取強制措施。5.3本合同到期后，如甲乙雙方未續(xù)簽，則自動終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除或終止本合同，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額為：__________________元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________________年。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.銷售提成計算公式說明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.商業(yè)秘密保密協(xié)議

6.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料

7.銷售人員崗位職責(zé)說明三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.銷售人員：在用人單位從事銷售工作，以實現(xiàn)銷售目標(biāo)為主要職責(zé)的勞動者。

3.試用期：勞動合同雙方在勞動合同期內(nèi)，對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進行考察的期限。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到銷售目標(biāo)。

解決辦法：與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高銷售技能；如經(jīng)培訓(xùn)后仍未能達(dá)標(biāo)，可考慮終止勞動合同。

2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即要求乙方停止違法行為，簽訂保密協(xié)議；如情節(jié)嚴(yán)重，可追究其法律責(zé)任。

3.問題：乙方擅自離職，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。

解決辦法：與乙方溝通，要求其返回工作崗位；如拒絕返回，可追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供銷售崗位，乙方接受甲方聘請。

2.甲方乙雙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂勞動合同。

3.乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到