2024版建筑勞務(wù)臨時(shí)用工合同范本

2024版建筑勞務(wù)臨時(shí)用工合同范本合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為建設(shè)工程需要，乙方具有相應(yīng)的勞務(wù)施工能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方工程項(xiàng)目的勞務(wù)臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工程概況1.1工程名稱：____________________1.2工程地點(diǎn)：____________________1.3工程內(nèi)容：____________________1.4工程工期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞務(wù)人員及工資待遇2.1乙方應(yīng)按甲方要求，提供具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞務(wù)人員。2.2乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員的工資發(fā)放，并依法為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)。2.3勞務(wù)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、獎金等按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.4乙方不得擅自降低勞務(wù)人員的工資待遇，如有爭議，雙方協(xié)商解決。三、勞務(wù)人員管理3.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理工作，確保勞務(wù)人員遵守甲方單位的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，不得使用未取得相關(guān)資格的人員。3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育，提高勞務(wù)人員的安全意識。3.4乙方應(yīng)按照甲方要求，對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。四、勞務(wù)人員的人身傷害保障4.1乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員購買工傷保險(xiǎn)，并承擔(dān)勞務(wù)人員在施工過程中發(fā)生的人身傷害賠償責(zé)任。4.2乙方應(yīng)在發(fā)生人身傷害事故后，及時(shí)通知甲方，并按照甲方要求處理相關(guān)事宜。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方如有違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至工程竣工驗(yàn)收合格之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞務(wù)人員名單及其資質(zhì)證明4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.工傷保險(xiǎn)購買證明6.甲方單位規(guī)章制度7.乙方培訓(xùn)及考核記錄8.工程合同及相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.未按約定提供勞務(wù)人員：指乙方未能按照甲方要求提供符合工程需求的勞務(wù)人員。2.擅自降低工資待遇：指乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，降低勞務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)。3.未依法購買保險(xiǎn)：指乙方未依法為勞務(wù)人員購買工傷保險(xiǎn)。4.未及時(shí)處理人身傷害事故：指乙方在發(fā)生勞務(wù)人員人身傷害事故后，未及時(shí)通知甲方并處理相關(guān)事宜。5.其他違反合同約定的行為：指乙方違反本合同其他約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)人員：指在用人單位提供勞務(wù)，不構(gòu)成用人單位職工身份的人員。3.工傷保險(xiǎn)：指為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害所設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)制度。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不足：提前溝通，乙方增派勞務(wù)人員；協(xié)商調(diào)整工期。2.工資待遇爭議：查閱合同條款，協(xié)商確定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)；必要時(shí)，請求第三方調(diào)解。3.保險(xiǎn)購買問題：核查乙方保險(xiǎn)購買情況，要求乙方依法購買；發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)商解決。4.安全事故處理：乙方及時(shí)報(bào)告甲方，共同處理；按照甲方要求，采取相應(yīng)措施。5.合同履