勞動合同模板集合2024年

勞動合同模板集合2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________緊急聯(lián)系人：__________________緊急聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方為員工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____崗位（工種）從事____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（或按小時(shí)計(jì)算），每月__日發(fā)放上月工資。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的工資待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。2.乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報(bào)酬和享受福利。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同的條件1.合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿的，合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會保險(xiǎn)繳納證明文件5.勞動合同續(xù)簽申請表6.保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。5.甲方未按照合同約定解除合同，違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動者為其提供就業(yè)崗位并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工