停薪留職協(xié)議合同范本

停薪留職協(xié)議合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方停薪留職事項達成如下協(xié)議：一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方暫停工作，甲方暫停支付乙方工資。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在停薪留職期間，保留甲方員工的身份，但不享有甲方員工的福利待遇。2.乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何營利性活動，不得損害甲方利益。3.甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益不受影響。4.甲方在停薪留職期間，有權(quán)與乙方終止本協(xié)議，并要求乙方立即返回工作崗位或按照甲方規(guī)定的條件重新上崗。三、協(xié)議的終止和解除1.本協(xié)議提前終止或解除的，雙方應(yīng)當書面確認，并自確認之日起____個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方向甲方提出恢復工作申請的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意乙方恢復工作。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面終止協(xié)議甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)單方面終止本協(xié)議，并要求乙方立即返回工作崗位或按照甲方規(guī)定的條件重新上崗。終止協(xié)議的原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；（2）乙方因涉嫌違法、犯罪被有關(guān)部門查處；（3）乙方因病、傷等原因無法繼續(xù)履行工作職責；（4）甲方業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動等原因?qū)е乱曳綅徫徊淮嬖凇?.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，并確保乙方的工資待遇不低于原協(xié)議標準。3.甲方變更合同主體如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)變更合同主體。變更后，本協(xié)議對新的合同主體繼續(xù)有效。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前恢復工作申請乙方在停薪留職期間，如需提前恢復工作，應(yīng)向甲方提出書面申請。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意乙方提前恢復工作。同意提前恢復工作的，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，調(diào)整協(xié)議有效期及相應(yīng)待遇。2.乙方解除協(xié)議乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議。乙方解除協(xié)議的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方承擔一定的違約責任。3.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為乙方在停薪留職期間，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。如乙方違反此項規(guī)定，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的責任和義務(wù)（1）第三方中介應(yīng)保證乙方的個人信息真實、準確、完整；（2）第三方中介應(yīng)負責為乙方辦理停薪留職期間的社會保險手續(xù)；（3）第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方、乙方解決停薪留職期間的相關(guān)問題。2.第三方中介的違約責任如第三方中介未能履行約定的責任和義務(wù)，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲方、乙方有權(quán)要求第三方中介支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方中介的退出如第三方中介自愿退出本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲方、乙方。甲方、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，選擇是否同意第三方中介退出，并簽訂書面補充協(xié)議，調(diào)整相關(guān)條款。本附件條款及說明與停薪留職協(xié)議合同范本（2024版）具有同等法律效力。如本附件與停薪留職協(xié)議合同范本（2024版）有任何沖突，以本附件為準。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.甲方、乙方簽訂的補充協(xié)議7.第三方中介的資質(zhì)證明8.第三方中介與甲方、乙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：提前終止本協(xié)議，無正當理由；調(diào)整乙方工作內(nèi)容，導致乙方工資待遇降低；變更合同主體，未征得乙方同意。2.乙方違約行為：提前恢復工作申請，未經(jīng)甲方同意；從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動；未能按時返回工作崗位，無正當理由。3.第三方中介違約行為：未能保證乙方個人信息真實、準確、完整；未能履行約定的責任和義務(wù)；自愿退出本協(xié)議，未提前書面通知甲方、乙方。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，同時暫停領(lǐng)取工資的一種安排。2.用人單位：指依法成立，招聘員工提供勞動條件，支付工資的社會組織。3.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間，如需提前恢復工作，應(yīng)向甲方提出書面申請。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意乙方提前恢復工作。同意提前恢復工作的，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，調(diào)整協(xié)議有效期及相應(yīng)待遇。2.如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)變更合同主體。變更后，本協(xié)議對新的合同主體繼續(xù)有效。3.甲方、乙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)附件，確保信息安全。如發(fā)生合同丟失、損壞等情況，應(yīng)及時補簽。4.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決