2024版導(dǎo)購(gòu)員工合同

2024版導(dǎo)購(gòu)員工合同合同編號(hào)：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的商家，乙方愿意加入甲方，為甲方提供導(dǎo)購(gòu)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的導(dǎo)購(gòu)員工，主要負(fù)責(zé)商品的銷(xiāo)售、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方保證乙方每月工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，甲方按時(shí)足額支付。三、勞動(dòng)合同的期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。5.4合同期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方培訓(xùn)資料

6.雙方簽字/蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方許可，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等。

2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：乙方向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取私利。

3.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和要求完成工作任務(wù)。

4.甲方未按時(shí)足額支付工資、獎(jiǎng)金：甲方拖延或不足額支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金。

5.甲方違反合同規(guī)定，解除合同：甲方未按照合同約定解除乙方合同。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作表現(xiàn)不佳：

解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.乙方泄露商業(yè)秘密：

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，并與乙方簽訂保密協(xié)議。3.甲方拖延支付工資、獎(jiǎng)金：

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金。4.合同解除爭(zhēng)議：

解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘導(dǎo)購(gòu)員工。

2.甲方與導(dǎo)