借調(diào)單位之間的合作協(xié)議范例

借調(diào)單位之間的合作協(xié)議范例合同編號(hào)：__________借調(diào)單位之間的合作協(xié)議一、借調(diào)單位信息單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________二、合作事項(xiàng)2.2借調(diào)人員的工作崗位、職責(zé)和要求由乙方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，并報(bào)甲方備案。2.3借調(diào)人員的工作時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)按照雙方協(xié)商確定的協(xié)議執(zhí)行。2.4借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。三、借調(diào)期限3.1本協(xié)議的借調(diào)期限為______年______月______日至______年______月______日。3.2借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至借調(diào)期限屆滿之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2如一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.借調(diào)人員名單2.借調(diào)人員工作崗位及職責(zé)描述3.借調(diào)人員工作時(shí)間表4.借調(diào)人員報(bào)酬明細(xì)表5.甲方和乙方之間的溝通記錄6.借調(diào)人員績(jī)效評(píng)估表7.保密協(xié)議8.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定時(shí)間提供或接收借調(diào)人員2.未按照約定支付借調(diào)人員報(bào)酬3.未按照約定提供工作條件或保障借調(diào)人員權(quán)益4.泄露保密信息5.未按照約定處理借調(diào)人員工作表現(xiàn)或評(píng)價(jià)三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方將員工暫時(shí)調(diào)用到乙方工作，但借調(diào)人員仍然屬于甲方員工。2.借調(diào)人員：指在借調(diào)期間，由甲方調(diào)用到乙方工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員不適應(yīng)乙方工作環(huán)境解決辦法：加強(qiáng)雙方溝通，提前了解借調(diào)人員的工作習(xí)慣和需求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳解決辦法：建立明確的工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估體系，及時(shí)反饋和指導(dǎo)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。3.泄露保密信息解決辦法：加強(qiáng)員工保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.借調(diào)期限不符解決辦法：提前溝通協(xié)商，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確借調(diào)期限。