外包服務(wù)合同人員篇詳解

外包服務(wù)合同人員篇詳解合同編號：__________外包服務(wù)合同人員篇詳解甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方提供相關(guān)服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.3乙方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。二、人員配置2.2乙方應(yīng)對外包人員進行必要的培訓，確保其具備提供服務(wù)所需的專業(yè)技能和知識。2.3乙方應(yīng)確保外包人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，不得有損害甲方利益的行為。三、工作時間和地點3.1外包人員應(yīng)按照甲方的要求，提供正常的工作時間和加班時間。3.2外包人員的工作地點為甲方指定的地點。四、薪酬福利4.1乙方向外包人員支付薪酬，并根據(jù)甲方的要求，承擔外包人員的社會保險和公積金等福利待遇。4.2乙方向外包人員提供的薪酬福利，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.外包服務(wù)合同人員篇詳解2.中華人民共和國合同法3.中華人民共和國勞動法4.國家相關(guān)法律法規(guī)5.培訓資料6.社會保險和公積金相關(guān)規(guī)定7.甲方業(yè)務(wù)需求文檔8.乙方人員配置表9.乙方薪酬福利方案10.甲方指定工作地點說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失。2.乙方未按照甲方要求，對外包人員進行必要培訓。3.乙方未確保外包人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。4.甲方未按照約定支付薪酬及承擔社會保險和公積金等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.外包服務(wù)合同：甲方將部分業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方提供相關(guān)服務(wù)的合同。2.業(yè)務(wù)：甲方外包給乙方的具體工作內(nèi)容。3.服務(wù)：乙方根據(jù)甲方要求提供的相關(guān)工作成果。4.外包人員：為乙方提供服務(wù)的人員。5.薪酬福利：乙方支付給外包人員的工資及承擔的相關(guān)福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方人員不足：乙方應(yīng)提前進行人員儲備，確保業(yè)務(wù)順利進行。2.服務(wù)質(zhì)量不達標：乙方應(yīng)加強對外包人員的培訓和考核，提高服務(wù)質(zhì)量。3.甲方變更業(yè)務(wù)需求：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。4.乙方未按時支付薪酬：乙方應(yīng)按時支付薪酬，避免違約行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方將部分業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方提供相關(guān)服務(wù)。2.甲方對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)