試用期間權(quán)益承諾函

試用期間權(quán)益承諾函合同編號：__________試用期間權(quán)益承諾函甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方已簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方處試用。為確保乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特制定本試用期間權(quán)益承諾函。一、甲方承諾：1.1甲方將按照《勞動合同》的約定，為乙方提供約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作條件。1.2甲方將按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。1.3甲方將嚴(yán)格按照《勞動合同》的約定，為乙方支付工資、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬。1.4甲方將尊重乙方的知情權(quán)，及時(shí)向乙方通報(bào)與乙方權(quán)益相關(guān)的重要信息。1.5甲方將保障乙方的休息休假權(quán)益，按照國家和地方的法律法規(guī)，合理安排乙方的休息休假。1.6甲方將積極為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，促進(jìn)乙方的職業(yè)發(fā)展。1.7甲方將按照國家和地方的法律法規(guī)，保障乙方的人格尊嚴(yán)和身心健康，創(chuàng)造一個(gè)公平、和諧、無歧視的工作環(huán)境。二、乙方承諾：2.1乙方將按照《勞動合同》的約定，認(rèn)真履行勞動者義務(wù)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方將遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4乙方將積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)甲方的工作要求。2.5乙方將誠實(shí)守信，遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。三、其他事項(xiàng)：3.1本試用期間權(quán)益承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至試用期滿之日止。3.2本試用期間權(quán)益承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3若本試用期間權(quán)益承諾函的任何內(nèi)容與《勞動合同》相沖突，以《勞動合同》為準(zhǔn)。3.4本試用期間權(quán)益承諾函的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明3.工資支付證明4.培訓(xùn)晉升計(jì)劃5.甲方規(guī)章制度6.乙方學(xué)歷證明7.乙方職業(yè)資格證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照《勞動合同》約定提供工作崗位、工作內(nèi)容和工作條件的，視為違約。2.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。3.甲方未按照《勞動合同》約定支付工資、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未尊重乙方知情權(quán)，未及時(shí)向乙方通報(bào)與乙方權(quán)益相關(guān)的重要信息的，視為違約。5.甲方未保障乙方休息休假權(quán)益的，視為違約。6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的，視為違約。7.甲方未保障乙方的人格尊嚴(yán)和身心健康，創(chuàng)造一個(gè)公平、和諧、無歧視的工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會福利制度。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、加班費(fèi)等。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動者是否符合工作崗位要求。5.勞動者權(quán)益：勞動者依法享有的工資、工時(shí)、休息休假、培訓(xùn)晉升、社會保險(xiǎn)和福利等權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位、工作內(nèi)容和工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照《勞動合同》約定提供工作崗位、工作內(nèi)容和工作條件，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。2.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定支付相關(guān)賠償。3.問題：甲方未按照《勞動合同》約定支付工資、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照《勞動合同》約定支付工資、加班費(fèi)等勞動報(bào)酬，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付。4.問題：甲方未尊重乙方知情權(quán)，未及時(shí)向乙方通報(bào)與乙方權(quán)益相關(guān)的重要信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方尊重其知情權(quán)，并及時(shí)通報(bào)與乙方權(quán)益相關(guān)的重要信息。5.問題：甲方未保障乙方休息休假權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)保障其休息休假權(quán)益，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。6.問題：甲方未為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，甲方應(yīng)當(dāng)積極為乙方提供。7.問題：甲方未保障乙方的人格尊嚴(yán)和身心健康，創(chuàng)造一個(gè)公平、和諧、無歧視的工作環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方保障其人格尊嚴(yán)和身心健康，創(chuàng)造一個(gè)公平、和諧、無歧視的工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂《勞動合同》并進(jìn)入試用期階段。2.用人單位與勞動者就試用期期間的權(quán)益達(dá)成一致，并簽訂試用期間權(quán)益承諾函。3.用人單