農(nóng)業(yè)企業(yè)員工著裝規(guī)范

農(nóng)業(yè)企業(yè)員工著裝規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、著裝要求2.乙方需根據(jù)甲方規(guī)定的崗位特點(diǎn)和工作性質(zhì)，穿著相應(yīng)的工裝。工裝由甲方提供，乙方應(yīng)妥善保管并保持干凈整潔。3.乙方在工作期間，應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤換衣物，避免穿著破損、褪色、異味等不適宜的服裝。4.乙方在參加甲方組織的各類活動(dòng)、會(huì)議和對(duì)外交流時(shí)，應(yīng)按照甲方要求穿著正裝或其他特定服裝。5.乙方在工作期間，應(yīng)遵循甲方關(guān)于鞋帽、飾品等配件的規(guī)定，確保符合企業(yè)形象。二、著裝規(guī)范的調(diào)整1.甲方根據(jù)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以對(duì)員工著裝規(guī)范進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的規(guī)范應(yīng)及時(shí)告知乙方，并確保乙方有足夠的時(shí)間適應(yīng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方調(diào)整后的員工著裝規(guī)范，如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出，雙方協(xié)商解決。三、違規(guī)處理1.乙方未按照甲方員工著裝規(guī)范要求穿著的，甲方有權(quán)要求乙方改正。如乙方拒絕改正，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。2.乙方損壞、遺失甲方提供的工裝，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、其他1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的工裝，并按照甲方規(guī)定處理相關(guān)事宜。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工著裝規(guī)范手冊(cè)2.工裝領(lǐng)取登記表3.員工身份證明復(fù)印件4.勞動(dòng)者的崗位說明書5.企業(yè)內(nèi)部紀(jì)律處分規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方員工著裝規(guī)范要求穿著的，屬于違約行為。2.乙方損壞、遺失甲方提供的工裝，屬于違約行為。3.乙方拒絕遵守甲方調(diào)整后的員工著裝規(guī)范，屬于違約行為。4.乙方在簽訂協(xié)議后，提供虛假身份信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.用人單位：依法成立，使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。5.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)甲方制定的員工著裝規(guī)范有異議，應(yīng)及時(shí)溝通，雙方協(xié)商解決。2.乙方忘記穿著工裝，甲方應(yīng)提醒并給予改正機(jī)會(huì)，避免類似情況再次發(fā)生。3.乙方損壞、遺失工裝，甲方應(yīng)要求乙方按價(jià)賠償或補(bǔ)交相應(yīng)費(fèi)用。4.乙方拒絕遵守調(diào)整后的規(guī)范，甲方應(yīng)進(jìn)行思想教育，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。5.乙方提供虛假身份信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)企業(yè)員工日常工作場景。2.農(nóng)業(yè)企業(yè)組織各類活動(dòng)、會(huì)議和對(duì)外交流場景。3.農(nóng)業(yè)企業(yè)要求員工參加特定場合，如客戶拜訪、企業(yè)形象展示