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事業(yè)單位聘用制勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________
住所地:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________
身份證號(hào)碼:__________
住所地:__________
聯(lián)系電話:__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方工作表現(xiàn),可對(duì)乙方進(jìn)行考核,考核合格后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____崗位,主要職責(zé)為:__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和領(lǐng)導(dǎo)安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī),以及甲方的薪酬制度,按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方因病、傷、產(chǎn)、婚、喪假等原因需要請(qǐng)假時(shí),按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的假期及待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。6.3勞動(dòng)合同期滿,甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,勞動(dòng)合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲方違反勞動(dòng)合同的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任;給乙方造成損害的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方薪酬制度
6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
7.乙方工作成果證明
8.乙方考核結(jié)果證明二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境和工作條件的,視為違約。
2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,視為違約。
3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的,視為違約。
4.乙方未按照合同約定提供保密信息的,視為違約。
5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的,視為違約。
6.甲乙雙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.事業(yè)單位:指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦,以公益為目的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的單位。
2.聘用制勞動(dòng)合同:指事業(yè)單位與勞動(dòng)者按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,確定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
3.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等收入。
4.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。
5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:
1.問(wèn)題:甲方未提供合適的工作環(huán)境和工作條件。
解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求甲方提供符合職業(yè)健康安全的工作環(huán)境和條件。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.問(wèn)題:甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.問(wèn)題:乙方違反保密義務(wù)。
解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如賠償損失等。5.問(wèn)題:甲乙雙方對(duì)解除或終止勞動(dòng)合同有爭(zhēng)議。
解決辦法:雙方可以協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.事業(yè)單位與新招聘的員工簽訂聘用制勞動(dòng)合
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