2024版事業(yè)單位新勞動(dòng)合同模板

2024版事業(yè)單位最新勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)1.1本合同是為了明確甲方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)而制定的。第二條合同雙方的義務(wù)和權(quán)利1.2甲方應(yīng)按照本合同的約定提供乙方工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；1.3乙方應(yīng)按照本合同的約定履行勞動(dòng)者義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；1.4雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，公平交易。第二章合同期限和內(nèi)容第三條合同期限3.1本合同的期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿(mǎn)前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位），主要職責(zé)是____（填寫(xiě)具體職責(zé)）。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3乙方根據(jù)工作性質(zhì)和甲方規(guī)定，可以享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第三章勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。6.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。6.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第九條勞動(dòng)條件9.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障乙方享有合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)。9.2甲方應(yīng)建立健全規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。第五章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更10.1合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的解除11.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。11.3甲方因客觀(guān)原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。第十二條合同的終止12.1本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。12.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第六章違約責(zé)任第十三條違約責(zé)任13.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十四條爭(zhēng)議解決14.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。14.2雙方解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。第八章其他約定一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

5.工作交接單

6.保密協(xié)議

7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，構(gòu)成違約。

3.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)者義務(wù)的，構(gòu)成違約。

5.乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。

3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的一次性補(bǔ)償。

5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供合同約定的工作條件

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方違法解除或者終止合同

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，支付賠償金，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如協(xié)商不成，可