2024版就職保密協(xié)議書

2024版就職保密協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、保密信息的范圍1.1甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)向乙方披露的所有秘密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、人事信息、戰(zhàn)略規(guī)劃以及其他具有保密性的信息。1.2乙方在甲方工作期間所接觸到的所有秘密信息，包括但不限于甲方的技術(shù)資料、文件、報(bào)告、計(jì)劃、圖表、數(shù)據(jù)、樣品、模具以及其他具有保密性的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方工作期間及離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的所有保密信息予以嚴(yán)格保密。2.2乙方不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息，不得將保密信息用于任何非甲方授權(quán)的目的。2.3乙方不得復(fù)制、摘抄、傳播、損壞或丟棄甲方的保密信息，除非得到甲方的明確授權(quán)。2.4乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有含有甲方保密信息的文件、資料、樣品等交還給甲方，并保證不再保留任何復(fù)制品。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起生效，至乙方離職后____年止。3.2如果甲方認(rèn)為乙方的保密義務(wù)需要延長，可以在保密期限屆滿前書面通知乙方，乙方向甲方承諾繼續(xù)履行保密義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.2如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.保密信息清單

4.技術(shù)資料樣本

5.保密協(xié)議書草稿

6.甲方授權(quán)書

7.乙方工作證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方向第三方泄露或透露甲方的保密信息。

2.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息：乙方未經(jīng)甲方授權(quán)，使用保密信息從事非甲方授權(quán)的目的。

3.未履行保密義務(wù)：乙方未按照本協(xié)議約定，對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密。

4.復(fù)制、摘抄、傳播、損壞或丟棄保密信息：乙方未經(jīng)甲方授權(quán)，復(fù)制、摘抄、傳播、損壞或丟棄甲方的保密信息。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

2.技術(shù)秘密：指技術(shù)信息、技術(shù)成果、技術(shù)方案、技術(shù)配方等不為公眾所知悉的信息。

3.經(jīng)營秘密：指與經(jīng)營管理相關(guān)的非技術(shù)信息，如客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)信息等。

4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法享有的專有使用權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)，通過法律途徑追究其侵權(quán)責(zé)任。

2.乙方未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)內(nèi)部管理，定期對乙方進(jìn)行保密教育，確保其了解并履行保密義務(wù)。

3.乙方復(fù)制、摘抄、傳播、損壞或丟棄保密信息：加強(qiáng)文件管理，限制乙方對保密信息的接觸和使用。發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，立即要求其停止，并追究其責(zé)任。

4.乙方離職未交還保密信息：提前與乙方溝通，明確離職時(shí)需交還的保密信息。在乙方離職時(shí)，及時(shí)收回相關(guān)資料，確保保密信息不被泄露。五、所有應(yīng)用場景：

1.技術(shù)型企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議。

2.咨詢公司