2024版專職司機(jī)聘用合同

2024版專職司機(jī)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事專職司機(jī)工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行不定時(shí)工作制，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環(huán)境。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。8.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3合同期滿，雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)辦理解除或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司保密協(xié)議

6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

7.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作的，視為違約。

4.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的，視為違約。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.專職司機(jī)：專門為雇主提供駕駛服務(wù)的勞動(dòng)者。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求和完成時(shí)間，必要時(shí)根據(jù)法律規(guī)定解除或終止合同。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并可向法院提起訴訟索賠。

3.問題：乙方未經(jīng)同意與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即解除與其他用人單位的關(guān)系，并可根據(jù)法律規(guī)定解除或終止本合同。

4.問題：乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同。

解決辦法：甲方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和工作崗位