企業(yè)保密與商業(yè)機(jī)密管理制度

企業(yè)保密與商業(yè)機(jī)密管理制度第一章總則第一條目的為了保障企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和保密信息的安全性與保密性，維護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)利益，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于全部公司員工、外包人員、供應(yīng)商、合作伙伴以及與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的任何組織和個(gè)人。第三條定義商業(yè)機(jī)密：指企業(yè)的商業(yè)秘密，包含但不限于商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶信息、生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、研發(fā)成績(jī)、合同關(guān)系等具有商業(yè)價(jià)值且不為公眾所知的信息。保密信息：指不屬于公開(kāi)范圍，具有明確標(biāo)記或以其他方式明示為保密的信息，包含但不限于商業(yè)機(jī)密、產(chǎn)品規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等。保密責(zé)任人：指企業(yè)內(nèi)部明確的負(fù)責(zé)保密工作的崗位人員，具有保密責(zé)任和義務(wù)。泄密行為：指未經(jīng)授權(quán)或違反規(guī)定，泄露、散布、復(fù)制、竄改、竊取或?yàn)E用保密信息的行為。保密規(guī)定：指企業(yè)在本制度中明確規(guī)定的保密工作內(nèi)容、操作流程、責(zé)任要求等內(nèi)容。第二章保密責(zé)任第四條保密責(zé)任公司全體員工都有保守公司商業(yè)機(jī)密和保密信息的責(zé)任。全部公司員工應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同或保密協(xié)議時(shí)，明確保密義務(wù)，并承諾遵守該制度。保密責(zé)任人應(yīng)負(fù)有特殊的保密義務(wù)，嚴(yán)格履行保密工作職責(zé)，并定期接受保密培訓(xùn)。第五條對(duì)外溝通與披露公司員工在與外部人員（例如供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等）進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得擅自披露、泄露或索取對(duì)方的保密信息。對(duì)外溝通與披露需經(jīng)公司指定人員審核和審批，確保信息的安全性和合法性。第六條保密協(xié)議公司與員工、供應(yīng)商、合作伙伴等簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，并進(jìn)行記錄備案。一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，將依法追究責(zé)任。第三章保密掌控第七條保密管理體系公司應(yīng)建立健全保密管理體系，明確保密責(zé)任人的職責(zé)和權(quán)限，并訂立保密工作流程、制度和措施，確保保密信息的安全管理和掌控。第八條保密宣傳教育公司應(yīng)定期組織保密宣傳教育活動(dòng)，提高員工保密意識(shí)和法律法規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)保密責(zé)任的認(rèn)得和執(zhí)行力度。公司可通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳資料、會(huì)議等形式進(jìn)行保密知識(shí)普及，使員工了解保密的緊要性和必需性。第九條保密措施公司應(yīng)訂立安全掌控措施，包含但不限于保密信息的存儲(chǔ)、傳輸、處理的安全掌控措施，加密技術(shù)的應(yīng)用，訪問(wèn)權(quán)限的管理等，確保保密信息不被泄露、竄改或損害。公司應(yīng)定期進(jìn)行保密技術(shù)管理和信息系統(tǒng)安全評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患。第十條保密設(shè)施公司應(yīng)為保密信息供應(yīng)特地的保密設(shè)施，包含但不限于保密文件柜、保密會(huì)議室、保密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)等，防止保密信息的非法取得。全部使用保密設(shè)施的人員應(yīng)嚴(yán)格履行相關(guān)規(guī)定，確保設(shè)施的安全性和有效性。第十一條保密備份和災(zāi)備公司應(yīng)建立合理的保密信息備份和災(zāi)備機(jī)制，確保關(guān)鍵保密信息的安全性和可恢復(fù)性。全部備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在安全可控的地方，并設(shè)立嚴(yán)格的訪問(wèn)權(quán)限。第四章違約與懲罰第十二條違約行為違反本制度的任何規(guī)定，包含但不限于泄露商業(yè)機(jī)密和保密信息，違反保密義務(wù)等行為都屬于違約行為。企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和保密信息泄露給同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為特別嚴(yán)重，將依法追究刑事責(zé)任。第十三條懲罰措施對(duì)于泄密行為，公司將依據(jù)保密程度和泄密后果采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、通報(bào)批判、降薪、停職、解除勞動(dòng)關(guān)系等。對(duì)于泄密行為嚴(yán)重的，公司可要求相關(guān)責(zé)任人承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。第五章附則第十四條保密制度的修訂與培訓(xùn)公司可依據(jù)實(shí)際需要對(duì)本保密制度進(jìn)行修訂，但修訂需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并告知全體員工。公司應(yīng)定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)和執(zhí)行力度。第十五條免責(zé)聲明本制度未盡事宜，參照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行；本制度與公司其他制度產(chǎn)生沖突的，以本制度為準(zhǔn)。對(duì)于法律法規(guī)有明確規(guī)定的保密事項(xiàng)，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十六條生效日期本制度自頒布之日起生效，并適用于全體公司員工。以上為《企業(yè)保密與