2024版貴州省簡易勞動合同范本

2024版貴州省簡易勞動合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人（或負責人）：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標的1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____________________（崗位名稱）工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、合同價款（工資）（1）固定工資：每月人民幣____元整（￥____元）。（2）計時工資：每小時人民幣____元整（￥____元），按實際工作時間計算。2.工資支付時間：甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。四、履行期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日終止。2.試用期為____個月，自合同生效之日起計算。五、履行地點乙方的工作地點為：____________________。六、履行方式1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件，保障乙方合法權益。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反合同，導致乙方損失的，應賠償乙方因此造成的損失。3.乙方違反合同，導致甲方損失的，應賠償甲方因此造成的損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024版貴州省簡易勞動合同范本甲方（用人單位）：貴州某科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：91520105070789650X地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金融城A座12樓法定代表人：聯(lián)系電話：085188888888乙方（勞動者）：性別：男身份證號碼：520102199002020X住址：貴州省貴陽市南明區(qū)花果園小區(qū)聯(lián)系電話于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自2024年5月1日起生效，至2025年4月30日終止。1.2試用期為3個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方從事技術支持崗位工作。2.2乙方的工作地點為貴州省貴陽市觀山湖區(qū)金融城A座12樓。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日休假，并根據(jù)乙方工作年限給予帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資采用固定工資方式支付，每月人民幣8000元整（￥8000元）。4.2甲方每月10日前支付乙方上一個月的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家規(guī)定和公司福利制度，為乙方提供相應的福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在安全衛(wèi)生的條件下工作。6.2甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓，乙方應積極參加。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2在合同期限內(nèi)，甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因需解除合同的，應提前30日通知乙方。8.3乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。在合同期限內(nèi)，乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。第九條違約責任9.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反合同，導致乙方損失的，應賠償乙方因此造成的損失。9.3乙方違反合同，導致甲方損失的，應賠償甲方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：貴州某科技有限公司乙方（簽字）：簽訂日期：2024年4月20日簽訂日期：2024年4月20日一、甲方的權利和義務（一）權利1.對乙方進行工作安排和調(diào)整；2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予獎勵或處罰；3.在乙方違反合同規(guī)定的情況下，有權單方面解除合同。（二）義務1.按照合同約定支付乙方工資；2.為乙方繳納社會保險費；3.提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；4.保障乙方合法權益，不得侵犯乙方人身權利；5.對乙方的個人信息予以保密。二、乙方的權利和義務（一）權利1.按照合同約定獲得勞動報酬；2.享受國家規(guī)定的休息休假；3.依法參加社會保險，享受社會保險待遇；4.在甲方違反合同規(guī)定的情況下，有權要求解除合同；5.對甲方侵犯其合法權益的行為，有權提出申訴。（二）義務1.遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；2.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露；3.愛護甲方財產(chǎn)，不得故意損壞1.合同雙方基本信息：建議增加甲乙雙方的聯(lián)系方式，包括電子郵箱，以便于書面通訊。甲方應提供聯(lián)系人信息，以便乙方在有需要時能夠聯(lián)系到具體負責人。2.合同標的：建議明確乙方的工作職責和具體任務，以避免日后因工作內(nèi)容不清而產(chǎn)生的爭議。3.合同價款（工資）：應明確工資的構成，包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。建議增加工資支付的方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等。4.履行期限：應明確試用期內(nèi)的工資待遇是否與正式員工相同，或是否有其他約定。5.履行地點：如乙方工作地點可能發(fā)生變化，應增加甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方工作地點的條款。6.履行方式：建議增加關于乙方工作績效評估的條款，以及甲方如何根據(jù)評估結果調(diào)整乙方的工作職責和薪酬。7.違約責任：應具體列舉違約行為的種類及其相應的違約責任。建議增加違約金的具體數(shù)額或計算方法。8.社會保險和福利待遇：應明確甲方為乙方繳納的社會保險種類及繳納比例。建議增加關于乙方享受的福利待遇的具體內(nèi)容，如年假、病假、產(chǎn)假等。9.勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓：應明確甲方提供的勞動保護用品的種類和標準。建議增加關于乙方接受職業(yè)培訓后服務期限的約定。10.合同的變更、解除和終止：應明確合同變更、解除和終止的具體程序和條件。建議增加關于乙方在解除合同后應履行的義務，如辦理工作交接、保密等。11.爭議解決：建議增加關于仲裁的條款，為雙方提供另一種爭議解決方式。12.其他約定：建議增加關于合同附件的條款，如崗位說明書、員工手冊等。應明確合同的修改和補充必須采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。第四條勞動報酬：基本工資：每月人民幣8000元整（￥8000元）；獎金：根據(jù)乙方的工作績效，甲方有權給予乙方獎金；津貼：乙方按照國家規(guī)定和甲方制度