學校教職工聘用合同范例

學校教職工聘用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權解除合同。3.合同期滿或雙方約定解除合同的，本合同自動終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職稱證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓計劃6.社會保險繳納證明7.加班工資、獎金、津貼發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞動報酬，視為違約。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，視為違約。5.甲方未為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和環(huán)境，以確保勞動者人身安全和健康。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓和指導，幫助乙方提高工作能力；如培訓后仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按照約定及時足額支付勞動報酬。3.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定。解決辦法：甲方應立即改善工作環(huán)境，確保符合國家規(guī)定；如不改善，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職