取消勞動合同關(guān)系

取消勞動合同關(guān)系合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同關(guān)系達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同關(guān)系1.甲乙雙方同意自【日期】起解除勞動合同關(guān)系。2.乙方確認已領(lǐng)取全部工資、加班費、獎金、津貼及報銷款等，包括但不限于甲方應(yīng)付的：【具體項目1】【具體項目2】【具體項目3】等。3.乙方確認在解除勞動合同關(guān)系后，不再享有甲方的員工福利、保險待遇等。二、經(jīng)濟補償1.甲乙雙方同意，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，計算標準按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。不足一年的按比例支付。2.乙方確認，甲方已足額支付經(jīng)濟補償金，共計：【金額】。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動合同關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、競業(yè)限制1.乙方同意，在解除勞動合同關(guān)系后【期限】內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù)或者以任何形式參與競爭。2.乙方同意，如違反競業(yè)限制協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他事項1.甲乙雙方在解除勞動合同關(guān)系后，應(yīng)積極配合辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方同意，解除勞動合同關(guān)系后，不再就與甲方之間的勞動關(guān)系主張任何權(quán)益。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.工資單復(fù)印件4.社會保險繳納證明復(fù)印件5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)資料6.競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù)或者以任何形式參與競爭。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償金。4.甲方未按約定提供乙方應(yīng)享有的員工福利、保險待遇等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：是指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。3.保密協(xié)議：是指雙方約定保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，不得向第三方泄露的協(xié)議。4.競業(yè)限制：是指雙方約定在解除或終止勞動合同關(guān)系后，勞動者不得在與用人單位經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù)或者以任何形式參與競爭的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記填寫某些合同信息。解決辦法：雙方重新核對合同信息，乙方補填缺失的信息。2.問題：甲方未能按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付經(jīng)濟補償金，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方在解除勞動合同關(guān)系后，違反保密協(xié)議或競業(yè)限制。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。2.用人單位因經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。3.勞動