茶樓茶葉人才交流合同

茶樓茶葉人才交流合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為茶樓茶葉行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意提供其專業(yè)技能和勞動力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方茶樓從事茶葉制作、服務(wù)、銷售等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方同意在甲方指定的工作時間和工作地點(diǎn)工作，超過規(guī)定工作時間的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條社會保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本合同，但應(yīng)提前__________天通知乙方。6.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3雙方解除或終止合同時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.茶樓茶葉服務(wù)操作手冊4.茶樓茶葉銷售培訓(xùn)資料5.茶樓工作服尺碼表6.茶樓茶葉產(chǎn)品目錄7.茶樓茶葉定價策略8.茶樓茶葉庫存管理規(guī)范9.茶樓茶葉衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)10.茶樓緊急事故處理流程二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供社會保險(xiǎn)和福利的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境的，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動者在規(guī)定工作時間之外提供勞動力所取得的額外報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照合同約定和我國《勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并支付工資。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.問題：合同解除或終止時，乙方不配合工作交接，如何解決？解決辦法：甲方可以依據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.茶樓招聘茶葉制作和服務(wù)人員2.