含就業(yè)承諾保證書范本

含就業(yè)承諾保證書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方愿意為乙方提供就業(yè)機(jī)會，并承諾在一定條件下保證乙方的就業(yè)穩(wěn)定性；乙方愿意接受甲方的就業(yè)安排，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況、專業(yè)技能和甲方業(yè)務(wù)需求，為乙方提供如下崗位：__________1.2乙方在甲方提供的崗位上應(yīng)履行如下職責(zé)：__________第二條就業(yè)保障2.1甲方承諾在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，不得無故解除乙方勞動合同。2.2甲方承諾在協(xié)議期內(nèi)，如遇公司裁員或人員調(diào)整，乙方享有優(yōu)先留用權(quán)。2.3甲方為乙方依法繳納社會保險，并保障乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。第三條就業(yè)培訓(xùn)3.1甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉崗位工作。3.2甲方不定期為乙方提供在崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。4.2乙方應(yīng)按時上下班，遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條勞動合同的解除和終止5.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方主動提出解除或終止勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方。5.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止與乙方的勞動合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1如甲方違反本協(xié)議第二條、第三條的約定，導(dǎo)致乙方失業(yè)或權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方違反本協(xié)議第四條的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方培訓(xùn)資料7.勞動合同文本8.就業(yè)承諾保證書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反就業(yè)保障約定，無故解除乙方勞動合同。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.乙方違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.雙方在合同解除或終止過程中，未遵循約定程序。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)崗位并承諾保障乙方就業(yè)權(quán)益的用人單位。2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)崗位并遵守甲方規(guī)章制度的就業(yè)者。3.就業(yè)保障：指甲方在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定就業(yè)環(huán)境，不得無故解除勞動合同。4.就業(yè)培訓(xùn)：指甲方為乙方提供入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。5.勞動紀(jì)律：指乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括工作時間、考勤管理等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在入職培訓(xùn)期間，因個人原因提前離職。解決辦法：按照雙方約定，乙方需提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除與乙方的勞動合同。解決辦法：提前書面通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款或其他紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)