勞動補充協(xié)議指南

勞動補充協(xié)議指南合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，為確保雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方的工作時間、勞動報酬、福利待遇等事項達成如下補充協(xié)議：一、工作時間1.乙方每周工作時間不得超過________小時，每周休息日不少于________天。2.乙方加班工資按照不低于每小時________元人民幣的標準支付。3.乙方在國家法定節(jié)假日工作的，甲方應按照不低于每小時________元人民幣的標準支付加班工資。二、勞動報酬1.乙方的月工資為________元人民幣，每月________日發(fā)放。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成比例由甲方確定。3.乙方工資標準及調(diào)整辦法按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。三、福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受帶薪年休假，具體辦法按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方制定的病假待遇執(zhí)行。4.乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受特殊保護，甲方不得解除勞動合同。四、培訓與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的培訓，培訓期間乙方工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方同意參加甲方組織的各類培訓和拓展活動。3.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進行晉升。五、保密與知識產(chǎn)權1.乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方同意遵守甲方關于知識產(chǎn)權的有關規(guī)定，不得侵犯甲方知識產(chǎn)權。六、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應當按照甲方制定的相關規(guī)定支付違約金。3.甲方解除勞動合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。七、其他1.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本補充協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和《勞動合同》執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險參保證明3.工資支付證明4.培訓通知及日程安排5.商業(yè)秘密和機密信息清單6.知識產(chǎn)權相關材料7.勞動合同解除或終止證明8.經(jīng)濟補償支付證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，經(jīng)確認屬實的，視為違約。2.乙方違反甲方關于知識產(chǎn)權的有關規(guī)定，侵犯甲方知識產(chǎn)權的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的工資。5.福利待遇：勞動者依法應享受的各種福利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有異議，如何解決？解決辦法：雙方進行友好協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費，如何解決？解決辦法：乙方有權向社保部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者就工作時間、勞動報酬、福利待遇等事項達成一致時。2.用人單位要求勞動者