終止合同企業(yè)員工關(guān)系管理指南

終止合同企業(yè)員工關(guān)系管理指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、終止原合同1.本協(xié)議簽訂后，原合同立即終止，雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和承擔(dān)原合同約定的義務(wù)。2.本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)立即停止在甲方處的工作，交還工作證、辦公用品、甲方提供的其他財(cái)產(chǎn)等。3.本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)按照原合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式按照原合同約定執(zhí)行，但最高不超過(guò)甲方上一個(gè)年度同類崗位平均工資的3倍。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的__________日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)_________元整。2.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方同意，如違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議簽訂后，如雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工作證明文件4.辦公用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議約定的其他事項(xiàng)。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照約定提供相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程具有實(shí)際或者潛在價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方離職后泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以依據(jù)原合同和本協(xié)議向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供相關(guān)手續(xù)辦理服務(wù)。解決辦法：乙方可以要求甲方按照原合同和本協(xié)議的約定履行相關(guān)手續(xù)，如甲方拒絕履行，乙方可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工協(xié)商終止勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.