物流行業(yè)配送員薪資協(xié)議

物流行業(yè)配送員薪資協(xié)議合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________一、薪資結(jié)構(gòu)1.乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班費(fèi)等組成。2.基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：￥_________元/月。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、配送任務(wù)完成情況及公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.崗位津貼為人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：￥_________元/月。5.加班費(fèi)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。二、薪資發(fā)放1.乙方薪資按月發(fā)放，每月________日為發(fā)薪日。2.乙方工資實(shí)行計(jì)時(shí)工資制度，工資支付采取銀行轉(zhuǎn)賬方式。3.乙方如有請(qǐng)假、遲到、早退等情形，按公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。4.乙方在試用期內(nèi)的工資按約定比例發(fā)放。三、福利待遇1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，如需加班，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。2.乙方享有____________________等福利待遇。3.乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，公司為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.物流行業(yè)配送員崗位職責(zé)說(shuō)明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付薪資的，視為違約。3.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金的，視為違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議義務(wù)，徑自提起訴訟的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者按照約定提供的勞動(dòng)力，用人單位支付的固定報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，用人單位支付的獎(jiǎng)勵(lì)。4.崗位津貼：因勞動(dòng)者所在崗位的特殊性，用人單位支付的額外報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定，超出正常工作時(shí)間工作的勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作績(jī)效未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如乙方仍無(wú)法達(dá)到要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)法按時(shí)支付乙方薪資怎么辦？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說(shuō)明情況，并盡快支付薪資。如長(zhǎng)期拖欠，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，可辦理辭職手續(xù)。如乙方未提前通知，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流公司，需要聘請(qǐng)配送員。2.乙方具備