合肥勞動(dòng)合同范本(2024版)

合肥勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：Address:ContactPerson:Tel:乙方（勞動(dòng)者）：Address:ContactPerson:Tel:鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為：周一至周五：____時(shí)至____時(shí)周六：____時(shí)至____時(shí)周日：休息2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如：安全帽、工作服、手套等。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合崗位要求的，甲方可以解除本合同。4.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除本合同。5.合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除合同或辭退乙方，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方試用期滿月工資的____倍。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同原件9.甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德相關(guān)文件10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括拖欠、少發(fā)、遲發(fā)等。2.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。5.甲方違法解除或終止本合同。6.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)。7.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同。8.乙方在試用期內(nèi)被認(rèn)定不符合崗位要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或由用人單位安排的工作。5.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方拖欠、少發(fā)、遲發(fā)乙方工資的情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.休假待遇問題：如遇到甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如遇到甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)保護(hù)問題：如遇到甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.解除合同問題：如遇到甲方違法解除或終止本合同的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.