化妝品上班用工合同模板(2024版)

化妝品上班用工合同模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________

姓名：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系方式：__________

住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的化妝品公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。

4.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于體檢、培訓(xùn)、旅游等。第五條合同的變更、解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；

（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。

5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)

6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方工作成果相關(guān)文件三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立并招用勞動者的組織或個人。

2.勞動者：在用人單位提供勞動并以獲取報酬為目的的自然人。

3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方無法解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，給予培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，給予乙方改進機會。

2.問題：甲方未按時支付工資、獎金等。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可向乙方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為化妝品公司，乙方