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駕駛員崗位責任考核辦法為進一步規(guī)范車輛管理服務中心的管理，切實提高駕駛員隊伍整體素質(zhì)和車輛服務保障水平，根據(jù)《機關車輛管理服務中心管理辦法》有關規(guī)定和相關規(guī)章制度，特制訂本崗位責任考核辦法(試行)。一、考核依據(jù)1、駕駛員崗位責職。2、機關車輛管理服務中心管理辦法。3、駕駛員有關補貼文件規(guī)定。二、考核內(nèi)容1、行車補貼獎懲考核(1)里程數(shù)補貼。按車行駛公里數(shù)x元計算，次月發(fā)放。公里數(shù)基本補貼，屬非駕駛員本人原因，每月出車里程不到公里，按公里計算補足。如屬駕駛員本人原因，包括病事假造成全年出車公里數(shù)減少的，按實計算里程補貼。(2)行車安全獎。按年計算元年終發(fā)放。如全年發(fā)生安全責任事故的，取消年度原定的所有行車安全獎。(3)文明行車獎。一是遵紀守法獎設元，年終發(fā)放。如被單位或個人舉報或投訴，經(jīng)查屬實的，扣罰元獎金。二是違章獎懲。如發(fā)生違章駕駛，由駕駛員本人自行及時處理，并按規(guī)定接受相關違章處罰，費用由駕駛員自己承擔。全年無一次違規(guī)違章，且無安全事故發(fā)生的，年終給予一次性獎勵元。全年有違規(guī)違章的(以吳江市公安局交通警察支隊公布的交通違法信息為準)，取消年終一次性獎勵元；全年次以上違章的，年終考核取消評優(yōu)秀資格；全次以上違章的，年終考核為不合格等次，不享受年度考核獎。2、通訊補貼獎懲考核每人每月通訊補貼元，按月發(fā)放。如當月發(fā)生一次以上手機聯(lián)系不上(事先告知除外)，并影響出車任務的，取消當月通訊費。3、值班補貼獎懲考核雙休日加班或值班每月元4、A照駕駛員特殊補貼規(guī)定A照駕駛員，并駕駛19座以上大客的，月工資上浮元。如停駛后，次月停發(fā)上浮工資。5、駕駛員職稱等級考核評定取得技師職稱的駕駛員，通過民主測評、公示，局班子研究后進行聘任，第一年享受元／月，第二年開始享受元／月三、違紀失職處罰發(fā)生以下情況之一的，在編人員調(diào)離崗位，崗位合同工解聘勞動合同。1、全年發(fā)生負主要責任交通安全事故二起及以上或一次直接責任事故造成公共財物損失萬元以上的；2、全年違章駕駛達到次以上的；3、作風散漫、紀律松弛、不服從管理、吵架罵人，經(jīng)常遲到早退(請假的除外)或上班辦私事次以上，經(jīng)組織次談話無效的；4、不服從調(diào)度，無故不出車次以上的；5、違章停車、

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