北京企業(yè)假期政策新手冊(cè)

北京企業(yè)假期政策新手冊(cè)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（北京某企業(yè)名稱(chēng)）乙方：（員工姓名或部門(mén)名稱(chēng)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的假期政策達(dá)成一致，簽訂本手冊(cè)。一、假期分類(lèi)1.法定假期（1）春節(jié)：3天（2）清明節(jié)：1天（3）勞動(dòng)節(jié)：1天（4）端午節(jié)：1天（5）中秋節(jié)：1天（6）國(guó)慶節(jié)：3天2.病假乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.事假乙方因私事需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方書(shū)面申請(qǐng)。事假期間，甲方有權(quán)按國(guó)家規(guī)定扣除乙方工資。4.產(chǎn)假乙方女性員工生育，享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。5.陪產(chǎn)假乙方男性員工配偶生育，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。6.婚假乙方員工結(jié)婚，享受婚假?；榧倨陂g，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。7.喪假乙方員工直系親屬去世，享受喪假。喪假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。8.年假乙方員工按國(guó)家規(guī)定享受年假。具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。二、假期待遇1.法定假期工資待遇乙方在法定假期工作，甲方應(yīng)支付乙方工資的300%作為加班費(fèi)。2.病假工資待遇乙方因病請(qǐng)假，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。3.事假工資待遇乙方因私事請(qǐng)假，甲方有權(quán)按國(guó)家規(guī)定扣除乙方工資。4.產(chǎn)假工資待遇乙方在產(chǎn)假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。5.陪產(chǎn)假工資待遇乙方在陪產(chǎn)假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。6.婚假工資待遇乙方在婚假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。7.喪假工資待遇乙方在喪假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。8.年假工資待遇乙方在年假期間，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。三、假期申請(qǐng)及審批1.乙方申請(qǐng)假期時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并注明請(qǐng)假原因、時(shí)間及所需證據(jù)。2.甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行審批。如有特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料。3.甲方審批乙方假期時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本手冊(cè)規(guī)定。四、其他規(guī)定1.乙方在請(qǐng)假期間，如有工作需要，甲方有權(quán)安排乙方履行工作職責(zé)。2.乙方在請(qǐng)假期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方在請(qǐng)假期間，如有曠工、遲到、早退等現(xiàn)象，甲方有權(quán)按國(guó)家規(guī)定扣除乙方工資。4.乙方在請(qǐng)假期間，如有特殊情況需要調(diào)整假期，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明并辦理相關(guān)手續(xù)。五、本手冊(cè)自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方：（北京某企業(yè)名稱(chēng)）乙方：（員工姓名或部門(mén)名稱(chēng)）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工請(qǐng)假申請(qǐng)表格2.醫(yī)院出具的病假證明3.結(jié)婚證書(shū)4.死亡證明5.年假審批表6.法定假期安排表7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本手冊(cè)規(guī)定支付乙方工資：包括但不限于法定假期、病假、事假等期間的工資支付。2.甲方未按本手冊(cè)規(guī)定審批乙方假期：包括但不限于病假、事假、年假等。3.乙方未提前書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假：包括但不限于病假、事假、年假等。4.乙方在請(qǐng)假期間未履行工作職責(zé)：包括但不限于請(qǐng)假期間的工作交接、任務(wù)安排等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.法定假期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的假期，如春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。2.病假：因病需要休息的假期，需提供醫(yī)院出具的病假證明。3.事假：因私事需要請(qǐng)假的假期，需提前向甲方書(shū)面申請(qǐng)。4.產(chǎn)假：女性員工生育享受的假期。5.陪產(chǎn)假：男性員工配偶生育享受的假期。6.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚享受的假期。7.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世享受的假期。8.年假：根據(jù)員工工作年限享受的假期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在請(qǐng)假期間，甲方安排工作無(wú)法安排：提前做好工作交接，或臨時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。2.甲方未按時(shí)支付乙方假期工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付，若逾期支付，應(yīng)支付逾期期間的利息。3.乙方未提前書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假：乙方應(yīng)按手冊(cè)規(guī)定提前書(shū)面申請(qǐng)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。4.甲方未按約定審批乙方假期：甲方應(yīng)按手冊(cè)規(guī)定審批，若違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因病需要休息，提供醫(yī)院出具的病假證明。2.乙方因私事需要請(qǐng)假，提前向甲方書(shū)面申請(qǐng)。3.乙方生育享受產(chǎn)假。4