民航機構請假規(guī)定模板

民航機構請假規(guī)定模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方請假事項達成如下協(xié)議：第一條請假類型1.1事假：乙方因個人原因需要請假時，應提前向甲方提出申請。1.2病假：乙方因病需要請假時，應提供醫(yī)院出具的診斷證明。1.3婚假：乙方結婚需請假時，應提前向甲方提出申請。1.4產假：乙方懷孕、分娩、哺乳期間，按國家相關政策享受產假。1.5喪假：乙方直系親屬去世需請假時，應提前向甲方提出申請。1.6其他特殊情況請假：乙方因其他特殊情況需要請假時，應提前向甲方提出申請。第二條請假程序2.1乙方如需請假，應提前向甲方提交書面申請，并注明請假類型、請假時間及聯(lián)系方式。2.2甲方應在收到乙方請假申請后，及時進行審核，并根據(jù)實際情況批準或不予批準。2.3甲方批準乙方請假后，應告知乙方請假批準情況，并辦理相關手續(xù)。2.4乙方在請假期間，應保持電話暢通，隨時與甲方保持聯(lián)系。2.5乙方請假結束后，應按時返崗，并向甲方匯報請假期間的工作進展。第三條請假待遇3.1事假：乙方事假期間，甲方按照乙方正常工資支付待遇。3.2病假：乙方病假期間，甲方按照乙方正常工資支付待遇。但甲方有權要求乙方提供醫(yī)院出具的診斷證明。3.3婚假、產假、喪假：乙方在這些假期期間，甲方按照國家相關政策支付待遇。3.4其他特殊情況請假：乙方在其他特殊情況請假期間，甲方根據(jù)實際情況決定是否支付工資待遇。第四條違反規(guī)定的處理4.1乙方未提前申請請假，或請假未經甲方批準擅自離崗的，甲方有權扣除乙方當月工資，并視情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分。4.2乙方在請假期間，未按時返崗或未向甲方匯報工作進展的，甲方有權扣除乙方當月工資，并視情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分。4.3乙方在請假期間，違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權解除勞動合同。第五條其他約定5.1本合同在履行過程中，如與國家法律法規(guī)、政策發(fā)生沖突，應以國家法律法規(guī)、政策為準。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方請假申請表格2.醫(yī)院出具的診斷證明3.結婚證復印件4.出生證明復印件5.喪葬證明復印件6.其他特殊情況證明文件二、違約行為及認定：1.未經甲方批準擅自離崗2.未按時返崗或未向甲方匯報工作進展3.違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.事假：因個人原因需請假的情況4.病假：因病需請假的情況5.婚假：結婚需請假的情況6.產假：懷孕、分娩、哺乳期間享受的假期7.喪假：直系親屬去世需請假的情況8.其他特殊情況：除上述情況外的特殊情況四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前申請請假：甲方應及時提醒乙方履行請假程序，確保工作正常進行。2.乙方請假未經批準擅自離崗：甲方應扣除乙方當月工資，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應的紀律處分。3.乙方請假期間未按時返崗或未匯報工作進展：甲方應扣除乙方當月工資，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應的紀律處分。4.乙方請假期間違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定：甲方有權解除勞動合同。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因需