廣告客戶經(jīng)理試用期勞動合同

廣告客戶經(jīng)理試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘用乙方擔(dān)任廣告客戶經(jīng)理崗位，乙方向甲方提供勞動，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為廣告客戶經(jīng)理崗位的相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方遵循甲方規(guī)定的作息時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。第六條試用期考核6.1乙方試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)終止本勞動合同。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密，乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同的變更、解除和終止9.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方達(dá)成一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司商業(yè)秘密范圍說明5.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方公司商業(yè)秘密。3.乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)為互相了解、考察而約定的期限。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方試用期內(nèi)遲到、早退、曠工等問題，甲方應(yīng)先進(jìn)行溝通和教育，如屢教不改，可按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，如經(jīng)過培訓(xùn)仍無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止勞動合同。4.若甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的廣告客戶經(jīng)理提供試用期勞動合同。2.甲方與乙方約定試用期的工資、工作時間、保密協(xié)議等事項。3.甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行