靈活工時(shí)考勤辦法

靈活工時(shí)考勤辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工時(shí)制度1.1乙方實(shí)行靈活工時(shí)制度，根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，甲方安排乙方的工作時(shí)間。1.2乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于一天。1.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付加班工資。第二條考勤管理2.1甲方應(yīng)建立健全考勤管理制度，確保乙方的合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式出勤，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。2.3甲方對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行記錄，并定期向乙方通報(bào)。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班工資組成。3.2甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付工資，確保乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保障待遇。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。4.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。5.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資條5.考勤記錄6.培訓(xùn)資料7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式出勤，認(rèn)定為違約行為。6.乙方提前解除合同未提前通知甲方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.flexibleworkhours：靈活工時(shí)制度，指根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，由甲方安排乙方的工作時(shí)間。2.overtimepay：加班工資，指乙方在法定節(jié)假日和休息日工作，甲方支付的額外工資。3.socialsecurity：社會(huì)保險(xiǎn)，指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.laborprotectionequipment：勞動(dòng)保護(hù)用品，指甲方為乙方提供的人身安全防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作時(shí)間安排不合理：乙方可以與甲方溝通，提出自己的需求和困難，甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.考勤記錄不準(zhǔn)確：乙方可以及時(shí)向甲方反映考勤記錄的問(wèn)題，甲方核實(shí)后及時(shí)更正。3.工資待遇不滿意：乙方可以與甲方溝通，了解工資待遇的構(gòu)成和調(diào)整機(jī)制，如有必要，可以提出書面異議。4.未享受約定的福利待遇：乙方可以查閱合同條款，確認(rèn)自己的權(quán)益，如有缺失，可以向甲方提出書面要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因家庭原因需要靈活安排工作時(shí)間。2.甲方為了提高工作效率