2024版勞動(dòng)合同樣本

2024版勞動(dòng)合同樣本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________地址：____________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同標(biāo)的1.乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事____________________（崗位名稱(chēng)）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、合同價(jià)款（工資待遇）1.甲方根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的工資待遇為：人民幣（大寫(xiě)）____________________元整（小寫(xiě)）￥____________________元/月。2.工資支付方式：甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的____________________日。四、履行期限1.本合同自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。2.試用期：本合同試用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。五、履行地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。六、履行方式1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024版勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：X科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440101MA5F8T8P0N地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話方（勞動(dòng)者）：性別：男身份證號(hào)碼：11000019800101住址：市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話于甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.2試用期：乙方試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.2乙方的基本工資為人民幣10000元/月，崗位工資為人民幣2000元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在任職期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。（2）甲方應(yīng)保證乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取工資及享受甲方提供的福利待遇。（2）乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。（4）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）未按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.3乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：X科技有限公司法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：2024年1月1日乙方（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日1.合同雙方基本信息建議在基本信息中增加乙方的緊急聯(lián)系人信息，包括姓名和聯(lián)系電話。確保甲乙雙方的地址信息是最新的，以便于后續(xù)通信和法律文書(shū)的送達(dá)。2.合同標(biāo)的建議明確乙方的工作職責(zé)范圍，可以附上一份職位說(shuō)明書(shū)作為合同附件。3.合同價(jià)款（工資待遇）工資支付方式應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明，包括支付形式（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。增加關(guān)于加班工資的計(jì)算方法和支付時(shí)間的規(guī)定。4.履行期限明確試用期內(nèi)的工資待遇，是否與正式員工有所不同。5.履行地點(diǎn)如果乙方的工作地點(diǎn)可能會(huì)發(fā)生變化，應(yīng)明確變更工作地點(diǎn)的通知期限和方式。6.履行方式增加關(guān)于乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。7.違約責(zé)任具體化違約金的數(shù)額或計(jì)算方法，以便于執(zhí)行。增加關(guān)于違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決明確如果仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇詳細(xì)列出甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等的具體天數(shù)和待遇。10.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)增加關(guān)于乙方離職后保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間和范圍。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.2乙方的基本工資為人民幣10000元/月，崗位工資為人民幣2000元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。4.3甲方應(yīng)在每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。第七條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（新增）（5）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（新增）（5）乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)，保密期限為離職后兩年。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)