勞動合同解除協(xié)議書樣式

勞動合同解除協(xié)議書樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的基本原則1.甲乙雙方應遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，協(xié)商解除原合同。2.解除合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害國家、社會公共利益及他人合法權(quán)益。二、解除合同的條件1.乙方自愿提出解除原合同的，應提前__________天向甲方提交書面解除申請。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法提前__________天通知乙方解除原合同。3.雙方協(xié)商一致解除原合同。三、解除合同的時間1.甲乙雙方同意，本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。2.原合同自本協(xié)議生效之日起解除，雙方的權(quán)利義務終止。四、解除合同的經(jīng)濟補償1.乙方同意解除原合同的，甲方應支付給乙方經(jīng)濟補償，補償標準按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要解除原合同的，甲方應支付給乙方經(jīng)濟補償，補償標準按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。五、解除合同后的權(quán)益處理1.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，保證甲方業(yè)務順利進行。2.乙方應退還甲方提供的培訓、住房等福利設施，如有損壞，應照價賠償。3.乙方應繼續(xù)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方聲譽和合法權(quán)益。六、保密協(xié)議1.乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，如有泄露，乙方應承擔相應法律責任。2.乙方同意在解除合同后，不得以任何形式和理由，對甲方進行誹謗、詆毀等行為。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：__________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：__________________地址：__________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），因客觀原因，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下解除協(xié)議：一、解除合同雙方同意自____年__月__日起解除雙方之間的勞動合同，合同解除后，甲乙雙方互不享有對方的權(quán)利和承擔對方的義務。二、經(jīng)濟補償甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣____元（大寫：__________________________元整），作為對乙方因解除勞動合同而遭受的損失的補償。乙方應在收到本協(xié)議書后__個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后__個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。三、社會保險及公積金乙方應按照國家和地方規(guī)定，自行辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。甲方應予以協(xié)助，提供必要的證明文件。四、保密協(xié)議甲乙雙方同意，在合同解除后，乙方繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務，保密期限至____年__月__日。五、雙方權(quán)利和義務1.甲方應按照本協(xié)議約定履行支付經(jīng)濟補償金的義務。2.乙方應按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，并繼續(xù)承擔保密義務。六、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________勞動合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起解除原合同。1.2解除原合同的原因是：____________________________________________。1.3解除原合同的性質(zhì)為：____________________________________________。二、解除合同后的相關(guān)事項2.1解除合同后，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程的順利進行。2.2解除合同后，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.3解除合同后，雙方對原合同中約定的保密義務、競業(yè)限制等條款繼續(xù)履行。2.4解除合同后，乙方應歸還甲方的辦公設備、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.5解除合同后，乙方應積極配合甲方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。三、解除合同后的權(quán)利義務3.1解除合同后，乙方不再享有原合同約定的甲方員工權(quán)益。3.2解除合同后，甲方不再承擔原合同約定的對乙方的義務。3.3解除合同后，雙方應遵循誠實信用原則，履行原合同約定的其他義務。四、其他約定4.1解除合同后，雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（此頁無）一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.經(jīng)濟補償金計算依據(jù)4.保密協(xié)議5.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交指南6.解除勞動合同證明書7.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后__個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。2.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：乙方應在收到本協(xié)議書后__個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.乙方未履行保密義務：乙方應繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務，保密期限至____年__月__日。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位依法支付給員工，作為對員工因解除勞動合同而遭受的損失的補償。3.保密義務：指乙方在合同解除后，繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務。4.社會保險：指國家為保障員工基本生活，依法強制實行的由用人單位和員工共同繳納的社會保障制度。5.公積金：指國家為保障員工住房需求，依法強制實行的由用人單位和員工共同繳納的住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付經(jīng)濟補償金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定辦理離職手續(xù)：甲方應提醒乙方辦理離職手續(xù)，如乙方仍不辦理，甲方可以停止支付經(jīng)濟補償金。3.乙方未履行保密義務：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商解除勞動合同。2.甲方（用人單位）因客觀原因需要提前解除勞動合同。3.乙方（員工）因個人原因需要提前解除勞動合同。4.雙方（甲方和乙方）同意在合同到期前解除勞動合同。一、附件列表：1.原勞動合同2.雙方有效身份證明文件3.工作交接清單4.經(jīng)濟補償計算依據(jù)5.社會保險及公積金相關(guān)證明文件6.辦公設備歸還清單7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù)，延遲交接時間超過約定期限。2.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償，延遲支付時間超過約定期限。3.雙方未履行保密義務，泄露了對方的商業(yè)秘密。4.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。5.甲方未按約定提供乙方享有的員工權(quán)益。6.乙方未歸還甲方財產(chǎn)，包括但不限于辦公設備、工作證等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.工作交接：勞動者在解除或終止勞動合同后，將其工作職責向用人單位或其指定的人員進行移交。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。5.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密承擔保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現(xiàn)爭議：雙方應遵循誠實信用原則，協(xié)商解決爭議，必要時可請第三方調(diào)解。2.經(jīng)濟補償支付出現(xiàn)延遲：甲方應嚴格按照約定時間支付經(jīng)濟補償，如有延遲，應承擔相應的違約責任。3.泄露商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，要求乙方承擔違約責任。4.乙方未歸還甲方財產(chǎn)：甲方有權(quán)要求乙方立即歸還財產(chǎn)，并可要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個人原因提前解除勞動合同。3.用人單位因經(jīng)營需要解除勞動合同。4.勞動合同到期，雙方選擇不再續(xù)簽。5.勞動者達到法定退休年齡解除勞動合同。6.勞動者因工負傷或患職業(yè)病不能從事原工作，雙方協(xié)商解除勞動合同。一、附件列表：1.原勞動合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.培訓協(xié)議5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟補償計算公式7.解除勞動合同證明8.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)9.公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)二、違約行為及認定：1.乙方未提前書面通知解除勞動合同2.甲方未提前通知乙方解除勞動合同3.甲方未支付經(jīng)濟補償4.乙方未退還甲方提供的福利設施5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密6.乙方對甲方進行誹謗、詆毀三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位約定，在勞動合同有效期內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面通知解除勞動合同：乙方應承擔違約責任，按照合同約定支付違約金。2.甲方未提前通知乙方解除勞動合同：甲方應承擔違約責任，按照合同約定支付違約金。3.甲方未支付經(jīng)濟補償：甲方應按照法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟補償。4.乙方未退還甲方提供的福利設施：乙方應按照合同約定退還