金融技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)合同

金融技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方愿意接受乙方提供的金融技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供金融技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容）等。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中，尊重甲方的企業(yè)文化，遵守甲方的規(guī)章制度。二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式2.1培訓(xùn)時(shí)間：自（培訓(xùn)開(kāi)始日期）至（培訓(xùn)結(jié)束日期）。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的地點(diǎn)。2.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)/線下培訓(xùn)。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)派遣具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中，遵循教育規(guī)律，注重培訓(xùn)效果。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的金融技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，費(fèi)用為（培訓(xùn)費(fèi)用）。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、付款方式及期限5.1甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式為（支付方式，如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。5.2甲方應(yīng)在（付款日期）前將培訓(xùn)費(fèi)用支付給乙方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.金融技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)合同2.培訓(xùn)課程安排表3.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.付款憑證6.培訓(xùn)效果評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)及方式提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.乙方未派遣具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)師，視為違約。3.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。4.甲方未按照約定配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.金融技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)合同：指乙方為甲方提供金融技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)的合同。2.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費(fèi)用。3.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。4.培訓(xùn)效果評(píng)估表：用于評(píng)估乙方培訓(xùn)服務(wù)的效果。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付培訓(xùn)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)。2.問(wèn)題：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問(wèn)題所在；乙方應(yīng)立即整改，確保培訓(xùn)服務(wù)符合約定。3.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：培訓(xùn)效果未達(dá)到甲方預(yù)期。解決辦法：雙方可共同組成評(píng)估小組，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；如確實(shí)存在問(wèn)題，乙方應(yīng)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)。2.企業(yè)為了提升員工金融技術(shù)水