離職員工責(zé)任保證

離職員工責(zé)任保證合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（Employer）：[公司全稱]地址：[公司地址]代表人：[公司法定代表人]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]電子郵箱：[公司電子郵箱]乙方（Employee）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營的公司，乙方是甲方的員工，現(xiàn)因個(gè)人原因向甲方提出離職申請，雙方為明確乙方在離職后對甲方所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本責(zé)任保證合同，以共同遵守。第一條離職后的義務(wù)1.1乙方承諾，自離職之日起，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。1.2乙方承諾，在離職后不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，包括但不限于加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織，自行開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。1.3乙方承諾，在離職后不得在任何場合公開貶低、誹謗或以其他方式損害甲方的商譽(yù)和聲譽(yù)。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。第三條適用法律和爭議解決3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四條其他條款4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（Employer）：[公司全稱]乙方（Employee）：[員工姓名]日期：__________日期：__________（簽名）（簽名）[公司蓋章][員工蓋章]一、附件列表：1.離職員工的身份證明文件2.離職員工的勞動(dòng)合同3.公司的重要商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單4.競爭公司的名單5.乙方違約行為的證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方在離職后加入或自行開展與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.乙方公開貶低、誹謗或損害甲方的商譽(yù)和聲譽(yù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，包含公司運(yùn)營、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面的非公開信息。3.競爭行為：指與甲方在相同或相似業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行的直接或間接商業(yè)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不配合履行保密義務(wù)：提醒乙方其違約行為將導(dǎo)致的法律后果，如賠償責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑解決。2.乙方加入競爭公司：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時(shí)可通過法律途徑解決。3.乙方誹謗甲方：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，公開道歉，并可尋求法律途徑追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工離職時(shí)確保公司商業(yè)秘密和機(jī)密