勞動合同試用期約定書

勞動合同試用期約定書《篇一》合同編號：_______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方勞動力的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本勞動合同試用期約定書。第一條試用期約定1.1本勞動合同試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，展示其工作能力。1.3甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否正式錄用乙方。1.4若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況提前試用期，與乙方簽訂正式勞動合同。1.5若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求，甲方有權(quán)終止本勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，履行以下工作職責(zé)：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_______元。3.2乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.3乙方同意按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。4.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。第五條違約行為及認(rèn)定5.1乙方在試用期內(nèi)有以下行為之一的，甲方有權(quán)終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.2甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條法律名詞及解釋6.1本合同所稱“試用期”是指乙方在甲方工作初期，為雙方相互了解、適應(yīng)而設(shè)立的期限。6.2本合同所稱“甲方”是指依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。6.3本合同所稱“乙方”是指在甲方工作，與甲方建立勞動合同關(guān)系的勞動者。6.4本合同所稱“社會保險(xiǎn)”是指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法7.1若本合同在執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.3本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.1本合同附件包括：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）甲方規(guī)章制度；（3）甲方薪酬體系；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。8.2本合同附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！镀泛贤幪枺篲______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）第三方：_______（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方勞動力的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本勞動合同試用期約定書。甲方為了更好地保障自身權(quán)益，引入第三方作為合同主體，以增加乙方的違約成本和限制乙方的行為。第一條試用期約定1.1本勞動合同試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，展示其工作能力。1.3甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否正式錄用乙方。1.4若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況提前試用期，與乙方簽訂正式勞動合同。1.5若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求，甲方有權(quán)終止本勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，履行以下工作職責(zé)：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_______元。3.2乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.3乙方同意按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。4.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。第五條違約行為及認(rèn)定5.1乙方在試用期內(nèi)有以下行為之一的，甲方有權(quán)終止本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.2乙方違反本合同規(guī)定，損害甲方權(quán)益的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條甲方權(quán)利條款6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；6.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；6.3甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)；6.4甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)對乙方的晉升和薪酬進(jìn)行決定；6.5甲方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時(shí)終止合同并追究其違約責(zé)任。第七條乙方的違約及限制條款7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求履行工作職責(zé)；7.2乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密；7.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；7.4乙方不得在任何時(shí)間、任何場合損害甲方的利益；7.5乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式違反合同規(guī)定。第八條第三方職責(zé)8.1第三方作為獨(dú)立的合同主體，應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；8.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的違約行為；8.3第三方應(yīng)對乙方在合同期間內(nèi)的一切行為負(fù)責(zé)；8.4第三方應(yīng)對乙方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。第三方作為合同主體，介入甲乙雙方的勞動合同，旨在增加乙方的違約成本和限制乙方的行為。通過第三方的協(xié)助和監(jiān)督，甲方可以更好地保障自身權(quán)益《篇三》合同編號：_______甲方：_______（以下簡稱“甲方”）乙方：_______（以下簡稱“乙方”）第三方：_______（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方勞動力的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，簽訂本勞動合同試用期約定書。乙方為了更好地保障自身權(quán)益，引入第三方作為合同主體，以增加甲方的違約成本和限制甲方的行為。第一條試用期約定1.1本勞動合同試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，展示其工作能力。1.3甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否正式錄用乙方。1.4若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況提前試用期，與乙方簽訂正式勞動合同。1.5若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用要求，甲方有權(quán)終止本勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______職位，履行以下工作職責(zé)：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_______元。3.2乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.3乙方同意按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方應(yīng)為乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。4.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。第五條違約行為及認(rèn)定5.1甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方不得在任何時(shí)間、任何場合損害乙方的利益；5.3甲方在合同期間內(nèi)不得以任何方式違反合同規(guī)定。第六條乙方權(quán)利條款6.1乙方有權(quán)獲得公平公正的勞動報(bào)酬；6.2乙方有權(quán)獲得符合國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假；6.3乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)享受社會保險(xiǎn)和福利待遇；6.4乙方有權(quán)獲得甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；6.5乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)提出合理化建議和意見。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方應(yīng)按照本合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)；7.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)；7.3甲方應(yīng)在合同期間內(nèi)為乙方良好的工作環(huán)境；7.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；7.5甲方不得在合同期間內(nèi)以任何方式違反合同規(guī)定。第八條第三方職責(zé)8.1第三方作為獨(dú)立的合同主體，應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益；8.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方處理甲方的違約行為；8.3第三方應(yīng)對甲方