企業(yè)紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗做法總結

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗做法總結國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，是國民經(jīng)濟的“穩(wěn)定器”。在國企改革不斷深化的形勢下，國企的發(fā)展速度越來越快，暴露出來的問題也越來越多。在國企內部開展紀檢監(jiān)察工作的主要目的，就是對這些暴露出來的問題進行分析，并采取相應的解決措施。因此，推動國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的高質量發(fā)展是現(xiàn)階段國有企業(yè)發(fā)展的必然要求。我們應當堅持嚴的主基調不動搖，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效有力有效推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。轉變國企紀檢監(jiān)察工作的觀念。要想推動國企紀檢監(jiān)察工作的高質量發(fā)展，就必須要轉變國企紀檢監(jiān)察工作的觀念，讓國企內部的全體員工都意識到紀檢監(jiān)察工作的重要性。首先，要讓國企內部的管理人員意識到紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)高質量發(fā)展的重要性，確保管理人員可以積極主動的接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督與管理，積極主動的配合紀檢監(jiān)察部門各項工作的開展。其次，分析國企內部員工的工作狀態(tài)，對一些不作為、慢作為的工作思想進行糾正，對一些老舊、落后的工作思想進行引導，最大限度的提升國企內部員工的工作行動力，讓國企內部員工的工作思想緊跟時代的發(fā)展與進步。只有這樣，才能夠讓國企內部全體員工對紀檢監(jiān)察工作的開展持以嚴肅認真的態(tài)度，確保紀檢監(jiān)察工作的有序開展。最后，紀檢監(jiān)察部門應當結合時代的發(fā)展特點，對現(xiàn)有的工作方法進行優(yōu)化，并結合國企的發(fā)展現(xiàn)狀，制定出針對性的紀檢監(jiān)察工作方案，將紀檢監(jiān)察在國企發(fā)展中的作用充分的發(fā)揮出來。*院黨委發(fā)揮帶頭作用，學習最新修訂的共產(chǎn)dj律文件，采取中心組學習和專題學習等多種方法，引導各級管理人員不斷提高政治站位，增強其政治覺悟，積極改變重視業(yè)務忽略dj的思想認識，加強思想引導力度，使得黨員干部能夠認識到紀檢監(jiān)察工作開展的重要性，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展助力。完善國企紀檢監(jiān)察部門的工作職能。要想推動國企紀檢監(jiān)察工作的高質量發(fā)展，還必須要完善國企紀檢監(jiān)察部門的工作職能。首先，紀檢監(jiān)察部門要對國企的經(jīng)營特點以及生產(chǎn)特點進行客觀的分析，了解當前國企的工作重點，明確國企的發(fā)展目標。只有這樣，才能夠保證各項紀檢監(jiān)察工作的有效落實，防止國有資產(chǎn)不明流失。其次，紀檢監(jiān)察部門需要加強國企生產(chǎn)經(jīng)營過程的監(jiān)督，確?？梢栽诘谝粫r間發(fā)現(xiàn)其中存在的貪污腐敗等問題，并予以嚴肅認真的處理。只有這樣，才能夠提升國企的生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后，對國企紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督協(xié)調職能進行優(yōu)化，將監(jiān)督協(xié)調機制與國企的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動進行充分的融合，從而加強國企對全體員工的管理，加強對國有資產(chǎn)的控制。只有這樣，才能夠提升紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督管理職能的有效性，凈化國企內部的工作氛圍。*院紀委于*年換屆選舉，產(chǎn)生紀委書記*人，紀委委員*人。*年新設置紀檢監(jiān)察部，現(xiàn)已配置部長*人，紀檢監(jiān)察工作人員*人。通過對公司的紀檢監(jiān)察組織機構和人員配備進行優(yōu)化調整，推動全體紀檢干部轉向專職化、專業(yè)化，不斷增強監(jiān)督實效。*年紀檢監(jiān)察部對*院中層干部選拔進行了全程監(jiān)督，參與監(jiān)督招投標工作*次，參與監(jiān)督綜合部、科技研發(fā)中心、綜合服務公司等部門物資采購*次，主要涉及遷鄭辦公家具、臺式電腦、筆記本電腦、打印機、工會會員福利采購等，確保物品購置合規(guī)合法，做好廉潔風險防控工作。提高紀檢工作人員的業(yè)務能力。紀檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務能力是提高監(jiān)察工作質量的重要因素，直接關系著監(jiān)察工作能否取得實質性進展。紀檢監(jiān)察工作面臨的環(huán)境和對象為動態(tài)變化狀態(tài)，紀檢監(jiān)察業(yè)務能力是工作開展的重中之重，若想高效發(fā)揮紀檢監(jiān)察的效能，需要職責人員能夠不斷地學習，更新紀檢監(jiān)察理論知識和技能。要不斷深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓監(jiān)督執(zhí)紀的意識深入紀檢工作人員心中，推動監(jiān)督執(zhí)行工作不斷深入。*院紀委積極參與省紀委監(jiān)委、省國資委紀檢組、集團公司紀委組織的培訓活動，積極學習相關知識，高效貫徹《監(jiān)察法》以及《檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等。通過業(yè)務培訓，精準把握線索處置和談話函詢以及立案審查調查等各項規(guī)定的具體運用，實現(xiàn)對紀檢監(jiān)察隊伍整體素質水平的提升，發(fā)揮紀檢監(jiān)察的效能，為國有企業(yè)的持續(xù)化發(fā)展，提供有力的保障。并且利用多種方式提升紀檢干部隊伍素質。例如，在學習過程中，通過以賽促學的方式讓工作人員全面提高自身的工作能力。通過在學習過程中引入競賽的形式，讓工作人員在競賽中學習，在競賽中檢驗自身的學習情況。不僅推動了紀檢工作的開展，對形成企業(yè)樂于學習、敢于競爭的企業(yè)文化也有重要意義。完善監(jiān)督機制，全力抓好執(zhí)紀問責。監(jiān)督執(zhí)紀問責，既是新形勢下深化紀檢監(jiān)察工作的客觀要求，也是落實“兩個責任”的必要手段。監(jiān)督執(zhí)紀問責是黨章賦予紀檢監(jiān)察部門的神圣職責，要堅持問題導向、實踐探索、不斷總結，讓監(jiān)督執(zhí)紀問責在標準上嚴格起來，在內容上系統(tǒng)起來，在措施上完善起來，在環(huán)節(jié)上銜接起來，一步一個腳印，將黨要管黨、從嚴治黨的要求落到實處，為推進國企改革高質量發(fā)展提供堅強保障。*院紀委堅持問題導向，改革完善監(jiān)督制度，以黨內監(jiān)督為主導，推動各類監(jiān)督貫通協(xié)調，從重點監(jiān)督到全面覆蓋、確保常態(tài)長效監(jiān)督，增強發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、解決問題功能，積極構建一套行之有效的權力監(jiān)督制度和執(zhí)紀執(zhí)法體系。*院黨委以巡察整改為契機，制定或修訂制度*項，下發(fā)《*年巡察自查自糾工作方案》，共計收到*個部門關于在政治理論知識、違反政治紀律等*個方面*項問題，并針對發(fā)現(xiàn)問題，多次召開專題工作會和問題整改推進會，理清思路及時改進，形成自查自糾情況報告。收繳資金*萬元，按照《處分條例》和相關規(guī)定，給予兩人黨內警告處分。推進紀檢監(jiān)察工作的高質量發(fā)展是國企深化改革的