2024版醫(yī)院聘用人員合同范本

2024版醫(yī)院聘用人員合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________（醫(yī)院全稱）

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方：__________（聘用人員姓名）

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

通訊地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)；雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至____年__月__日終止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事__________（崗位名稱）工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作績(jī)效等因素，支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方合同金額的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法

2.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容

3.甲方管理制度及乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度

4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書

5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

6.損失賠償計(jì)算方法說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，或未達(dá)到甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私的，視為違約。

3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，視為違約。

4.甲方未按約定提供休假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇的，視為違約。

5.雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭(zhēng)議，未能友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的醫(yī)院。

2.乙方：指被甲方聘用的員工。

3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等予以保密的義務(wù)。

5.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方一定金額的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)甲方管理制度及規(guī)章制度不熟悉，導(dǎo)致工作失誤。

解決辦法：乙方應(yīng)在合同簽訂后，認(rèn)真閱讀并理解甲方管理制度及規(guī)章制度，如有疑問，可向甲方咨詢。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方財(cái)務(wù)部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。3.問題：乙方在合同期內(nèi)因故離職，雙方對(duì)違約金計(jì)算有異議。

解決辦法：雙方可參照附件6中的損失賠償計(jì)算方法說明，協(xié)商確定違約金金額。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能友好協(xié)商解決。

解決辦法：任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解