2024版液化氣經(jīng)營站勞動合同書

2024版液化氣經(jīng)營站勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方液化氣經(jīng)營站從事____工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際情況執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持工作場所的安全、衛(wèi)生、秩序。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方的要求執(zhí)行。2.乙方依法享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等福利待遇。3.乙方因病、因傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療和生活費(fèi)。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動合同文本

5.補(bǔ)充協(xié)議文本

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)

9.社會保險(xiǎn)繳納證明

10.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，視為違約。

3.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動的，視為違約。

4.乙方違反保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的，視為違約。

5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約。

6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。

解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法提供勞動，甲方想解除勞動合同。

解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。

解決辦法：立即支付乙方工資，并支付相應(yīng)的賠償金。4.問題：甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

解決辦法：立即改善勞動條件，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同