員工安全責(zé)任協(xié)議書2024年

員工安全責(zé)任協(xié)議書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，明確乙方的安全責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條安全責(zé)任1.1乙方應(yīng)當認真履行安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全操作要求，服從甲方的管理，不得違章作業(yè)。1.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當正確使用勞動保護用品和生產(chǎn)設(shè)備、工具，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當及時報告甲方。1.3乙方應(yīng)當參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身安全生產(chǎn)意識和技能。第二條安全事故處理2.1乙方發(fā)生安全事故時，應(yīng)當立即報告甲方，并積極配合甲方進行事故調(diào)查和處理。2.2乙方應(yīng)當如實陳述事故發(fā)生的情況，不得隱瞞、謊報。2.3乙方在安全事故中負有責(zé)任的，應(yīng)當按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政處罰。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密義務(wù)。3.2乙方同意不得以任何方式泄露、拷貝、傳播、透露或允許他人使用甲方的保密信息。3.3如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)當嚴格遵守。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（員工）的身份證復(fù)印件4.乙方（員工）的學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方（員工）的職業(yè)資格證書復(fù)印件6.甲方（用人單位）的安全生產(chǎn)規(guī)章制度7.甲方（用人單位）的操作規(guī)程和安全操作要求8.甲方（用人單位）的保密協(xié)議9.乙方（員工）的體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行安全生產(chǎn)義務(wù)，違反甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全操作要求的，視為違約。2.乙方未參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者培訓(xùn)不合格的，視為違約。3.乙方發(fā)生安全事故時，未立即報告甲方，或者未積極配合甲方進行事故調(diào)查和處理的，視為違約。4.乙方未如實陳述事故發(fā)生的情況，隱瞞、謊報的，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露、拷貝、傳播、透露或允許他人使用甲方保密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受用人單位管理的自然人。3.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為了防止事故的發(fā)生，采取各種措施，保障人身安全和財產(chǎn)安全的活動。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.保密義務(wù)：指在勞動合同期限內(nèi)和解除合同后，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)的不泄露、不傳播的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定履行安全生產(chǎn)義務(wù)的問題，甲方可以通過培訓(xùn)、教育等方式提高乙方的安全生產(chǎn)意識，并對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行處罰。2.乙方未參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的問題，甲方應(yīng)當及時組織培訓(xùn)，并對培訓(xùn)不合格的乙方進行處理。3.安全事故發(fā)生后，乙方未立即報告甲方的問題，甲方應(yīng)當建立健全安全事故報告制度，明確報告程序和責(zé)任人。4.乙方違反保密義務(wù)的問題，甲方應(yīng)當與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的情況。2.適用于需要明