廣告行業(yè)客戶經(jīng)理派遣協(xié)議模板

廣告行業(yè)客戶經(jīng)理派遣協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)從事廣告業(yè)務(wù)的單位，乙方為需要甲方提供廣告服務(wù)的單位，為了確保雙方在廣告行業(yè)的合作順利，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條派遣人員1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。1.3乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作崗位，并提供必要的工作條件和保障。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期限為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則本協(xié)議不得提前終止或續(xù)簽。第三條派遣人員的工資及福利3.1派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。3.3在派遣期間，乙方不應(yīng)扣除派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。第四條派遣人員的管理和考核4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和考核，確保其工作質(zhì)量符合乙方的要求。4.2乙方應(yīng)定期將派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果反饋給甲方。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。第五條保密條款5.1雙方在合作過(guò)程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2雙方應(yīng)對(duì)合作過(guò)程中獲取的對(duì)方信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。5.3雙方在本協(xié)議終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至對(duì)方書(shū)面同意解除保密義務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員簡(jiǎn)歷3.派遣人員培訓(xùn)記錄4.派遣人員工作職責(zé)5.保密協(xié)議6.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)7.派遣人員工資福利明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣具備專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的客戶經(jīng)理，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利，視為違約。3.乙方未按照約定管理和考核派遣人員，視為違約。4.乙方未按時(shí)支付甲方應(yīng)得的費(fèi)用，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指專業(yè)從事廣告業(yè)務(wù)的單位，負(fù)責(zé)派遣廣告行業(yè)客戶經(jīng)理。2.接收單位：指需要甲方提供廣告服務(wù)的單位，負(fù)責(zé)接收派遣人員。3.派遣人員：指甲方派遣到乙方從事廣告業(yè)務(wù)工作的員工。4.保密義務(wù)：指雙方在合作過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣人員不符合乙方要求。解決辦法：甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，并對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利。解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利。3.問(wèn)題：乙方未按照約定管理和考核派遣人員。解決辦法：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和考核，確保其工作質(zhì)量符合乙方的要求。4.問(wèn)題：雙方在合作過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告公司，乙方為需要