保持全勤不懈怠保證書(shū)

保持全勤不懈怠保證書(shū)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的工作安排；2.乙方愿意在甲方工作期間，保持全勤不懈怠，全力以赴地完成工作任務(wù)；3.為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，簽訂本保證書(shū)。現(xiàn)雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)當(dāng)保持全勤，除非因不可抗力或甲方同意的事由，不得遲到、早退或缺勤。1.3乙方應(yīng)當(dāng)努力提高工作效率，確保完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方的要求。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.3甲方應(yīng)當(dāng)關(guān)心乙方的工作和生活，合理安排乙方的工作任務(wù)，關(guān)注乙方的身心健康。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本保證書(shū)的規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款、降職、解雇等處罰。3.2如果甲方違反本保證書(shū)的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。4.2乙方在離職后仍需對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息保密，期限為_(kāi)___年。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因故離職，本合同即告終止。5.3在合同期內(nèi)，如甲方依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е录追綗o(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，本合同即告終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明4.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議6.甲方公司的組織結(jié)構(gòu)圖7.乙方的工作說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退或缺勤，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未提供乙方必要的工作條件和安全保障的，視為違約。6.甲方未關(guān)心乙方的工作和生活，或未合理安排乙方的工作任務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式，幫助乙方提高工作效率。2.乙方因故離職，需提前解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可簽訂解除合同的協(xié)議，明確離職日期等相關(guān)事項(xiàng)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和安全保障。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求提供必要的工作條件和安全保障；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排。2.甲方需