確保民工勞動報酬函

確保民工勞動報酬函合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方就雇員在甲方處提供勞動服務(wù)事宜達成一致，為確保雇員的勞動報酬得到及時足額支付，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，簽訂本確保民工勞動報酬函。一、勞動報酬1.乙方在甲方處提供勞動服務(wù)，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間、工作量及雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方工資支付周期為__________，甲方應(yīng)在每期工資支付日前__________日內(nèi)將工資支付給乙方。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如甲方因特殊情況需延遲支付工資，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。4.乙方享有國家法定的帶薪休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇，甲方應(yīng)按法律法規(guī)及雙方約定支付相關(guān)待遇。二、勞動保障1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓(xùn)。3.甲方不得強迫乙方超時工作，乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)及雙方約定的加班要求。三、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本確保民工勞動報酬函的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方拖欠、克扣乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。3.乙方未按約定提供勞動服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總額的__________%。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本確保民工勞動報酬函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本確保民工勞動報酬函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本確保民工勞動報酬函的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.勞動保護用品提供清單4.加班記錄表5.工資支付證明6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書7.人民法院訴訟費繳納憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方拖欠、克扣乙方工資認(rèn)定：甲方未按約定時間、數(shù)額支付乙方工資，或違反法律規(guī)定克扣、拖欠乙方工資。2.甲方未依法為乙方參加社會保險認(rèn)定：甲方未按時足額繳納社會保險費，或未為乙方參加國家規(guī)定的社會保險。3.甲方強迫乙方超時工作認(rèn)定：甲方違反法律法規(guī)及雙方約定，強迫乙方超過法定工作時間或加班時間工作。4.乙方未按約定提供勞動服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖欠、克扣乙方工資解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.甲方未依法為乙方參加社會保險解決辦法：乙方可以向社會保險行政部門投訴，要求甲方依法參加社會保險。3.甲方強迫乙方超時工作解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方未按約定提供勞動服務(wù)解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，或按照合同約定扣除乙方違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方為甲方提供勞動服務(wù)。2.甲方按時足額支付乙方工資，乙方按約定提供勞動服務(wù)。3.甲方依法為