2024版勞動合同的范本

2024版勞動合同的范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非雙方提前解除本勞動合同，否則本勞動合同將按照約定的期限自動續(xù)簽。3.雙方同意，在本勞動合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動報酬2.乙方同意，其工資結(jié)構(gòu)包括基本工資和績效獎金，具體比例由甲方根據(jù)實際情況確定。3.乙方同意，其在試用期內(nèi)的工資為每月____元人民幣。四、試用期1.本勞動合同的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.試用期滿后，如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)簽訂無固定期限的勞動合同。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方同意，在勞動合同期內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止勞動合同1.除非雙方另有約定，本勞動合同不得提前解除。2.雙方同意，在本勞動合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要提前解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。4.如甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方應(yīng)提前____天通知乙方。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)機會等。6.甲方違法解除勞動合同，或未按照約定方式解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭乙方并支付報酬等義務(wù)。3.乙方：指勞動者，承擔(dān)按照甲方要求工作并遵守甲方規(guī)章制度等義務(wù)。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括基本工資和績效獎金等。5.試用期：指雙方在勞動合同期內(nèi)為相互了解而約定的考察期。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除勞動合同，應(yīng)按照約定方式進行。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并可要求乙方賠償損失。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進行處理，可給予警告、罰款、解除勞動合同等處分。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉，如有下次，可按約定支付賠償金。5.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的工作條件，并向乙方道歉。6.解除勞動合同爭議：雙方可先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要雇傭員工開展業(yè)務(wù)。2.乙方為尋找工作，希望與甲方建立勞動關(guān)系。3.