2024年全國勞務員之勞務員基礎知識考試黑金考題(詳細參考解析)

姓名:_________________編號:_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號:_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 密封線 全國勞務員考試重點試題精編注意事項:1.全卷采用機器閱卷，請考生注意書寫規(guī)范；考試時間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學校、姓名、班級、準考證號涂寫在試卷和答題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應的答題區(qū)域內規(guī)范作答，超出答題區(qū)域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。一、選擇題

1、施工現場道路應盡量布置成（），以便于車輛運輸出人。A.環(huán)形B.曲線形C.一字形D.直線形

2、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區(qū)分情況，在（）日內分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。A.30B.20C.15D.10

3、勞動保護費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一切費用支出。A.勞動用品與保健用品B.勞動保險與勞動保障C.勞動保險與勞動用品D.勞動保險與保健用品

4、下列各項中，不屬于費用的是（）。A.經營性租出固定資產的折舊額B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額C.企業(yè)發(fā)生的現金折扣D.出售固定資產發(fā)生的凈損失

5、我國已經初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。A.工傷保險B.失業(yè)保險C.社會保險D.醫(yī)療保險

6、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人（）、進人班組。A.總包單位B.分包單位C.建設單位D.項目部

7、發(fā)生勞動爭議時應在（）起訴。A.用人單位所在地中級人民法院B.勞動爭議當事人基層法院C.勞動合同履行地中級人民法院D.用人單位所在地基層法院

8、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。A.及時通知B.書面答復C.口頭答復D.及時回訪

9、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是（）。A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內，否則不予受理

10、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當年高考，必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀律、影響工作秩序為由，扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災。因項目現場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現場，決定在施工現場之外修建一條防洪壩。而為不影響施工進度，公司決定全部職工都加班加點搶修堤壩。當時，公司預計加班15天，每天加班約4小時。據此，公司向市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強迫趙某加班。而經公司調查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班，公司鑒于她的工作表現，經研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半年獎金。經調查查明，案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請求。公司在組織職工加班時，正好有一天是中秋節(jié)，那中秋節(jié)這一天的加班費應按正常工作時間工資的（）發(fā)放。A.150％B.200％C.250%D.300％

11、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗印核發(fā)證書。A.職業(yè)技能鑒定所（站）B.所在企業(yè)C.建設局D.勞動保障部門

12、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，給予（）的處罰。A.警告B.罰款C.警告或罰款D.警告和罰款

13、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應當先（）。A.彌補虧損B.提取法定公積金C.擴大公司生產經營D.增加公司注冊資本

14、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。A.合同履行期限屆滿之日起B(yǎng).權利成立之日起C.對方違約之日起D.知道或應當知道權利被侵害之日起

15、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當事人約定C.約束違約方D.保證合同履行

16、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。A.工作服B.解毒劑C.培訓費D.洗衣粉

17、組織協調的主要目的是（）。A.縮短施工周期B.提高項目利潤C.提高施工質量D.保證目標實現

18、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）方法比較合適。A.鉆孔灌注樁B.沉管灌注樁C.人工挖孔灌注樁D.擠擴灌注樁

19、建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經濟、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。A.設計變更B.政策變化C.工程實施過程中D.不可抗力

20、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.經濟利益

21、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元

22、對信訪事項有權處理的行政機關，對信訪事項必須（），按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，分別作出處理。A.認真研究B.調查核實C.開會討論D.舉手表決

23、沸煮法主要是檢驗水泥（）。A.是否含有過量的游離CaOB.安定性是否合格C.是否含有過量的MgOD.是否含有過量的S03

24、在建筑識圖中一般應遵守的識圖原則是（）。A.由總體到局部B.由局部到總體C.由詳圖到總圖D.由設備到建筑

25、信訪調查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表明身份④實施調查⑤制作筆錄。A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④

26、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故

27、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要構成要件。A.意思表示B.意思表示真實C.書面表示D.表示一致

28、施工項目成本控制的措施是（）。A.組織措施、技術措施、經濟措施B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術措施、人力措施

29、我國現行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，用工單位要按個人工資總額的（）為農民工繳納失業(yè)保險費。A.5％B.0.5％C.1％D.2％

30、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A.招聘B.使用C.開發(fā)D.培訓

31、以下屬于工人培訓的有（）。A.崗位培訓B.繼續(xù)教育C.學歷教育D.班組長培訓

32、鋼材牌號Q345E代表()為345N/mm平方的E級低合金高強度結構鋼。（

）A.比例極限B.屈服點C.抗拉強度D.抗壓強度

33、各級人民政府應當向社會公布信訪機構的（）。A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領導電話C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領導電話D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

34、粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。A.呼吸系統(tǒng)B.眼睛C.皮膚D.口腔

35、分析報價結構是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根據同類工程的（）報價是否合理以及縱向結合本企業(yè)以往所定勞務分包的價格情況。A.社會行情分析B.有經驗勞務公司報價分析C.工程承包報價分析D.當事人約定

36、總平面圖中室外地面整平標高標注的是（）。A.建筑標高B.結構標高C.相對標高D.絕對標高

37、企業(yè)為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。A.貨幣報酬B.基礎薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬

38、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。A.控制型B.服務型C.整治型D.限制型

39、墻體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸

40、某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元，相關規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。A.間接費用B.期間費用C.直接費用D.資本性支出

41、關于總價合同，合同當事人應在專用合同條款中約定總價包含的（）和風險費用的計算方法，并約定風險范圍以外的合同價格的調整方法。A.整個報價B.風險范圍C.各類規(guī)費D.人工費和管理費

42、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）的協議。A.權利和義務B.權利和責任C.權益和義務D.權益和責任

43、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采?。ǎ┑呐嘤柗绞?。A.體驗式B.提問式C.咨詢式D.講授式

44、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩

45、根據《信訪條例》規(guī)定，（）級以上人民政府應當設立信訪工作機構。A.市B.縣C.鄉(xiāng)D.省

46、關于收入的特點，以下說法錯誤的是（）。A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產生B.收入可能表現為企業(yè)資產的增加C.收入可能表現為企業(yè)負債的較少D.收入能導致企業(yè)所有者權益的增加

47、定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。A.從左往右用①~⑩等表示B.從上往下用A.G等表示C.從右往左用①~⑩等表示D.從下往上用①~⑩等表示

48、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：（）。A.效率目標B.公平目標C.合法目標D.發(fā)展目標

49、人力資源（）工作成功的關鍵在于崗位分析。A.開發(fā)B.控制C.規(guī)劃D.組織

50、信訪工作機制不包括（）。A.接待受理B.安置信訪人C.信訪處理D.信訪回訪二、多選題

51、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。A.獨立B.競爭C.自我D.合作

52、某企業(yè)購買一項商標權，支付價款100萬元。根據會計準則及其相關規(guī)定。該商標權攤銷金額應計人企業(yè)的（）。A.制造費用B.財務費用C.管理費用D.營業(yè)費用

53、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.灰縫厚度宜為15mmB.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴禁用水沖洗清理灌縫C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mmD.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

54、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3B.5C.8D.7

55、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當事人為了（）或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.經濟利益

56、下列事項中，屬于訴訟時效的法律依據有（）。A.債權人不可以提起訴訟B.法院不再對債務人采取強制措施C.債權人喪失受領權D.債務人任何情況下都不得履行債務

57、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產、工程質量、安全生產和機械設備管理工作。A.項目部經理B.公司法人C.公司技術負責人D.公司技術部門

58、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求：（）。A.效率目標B.公平目標C.合法目標D.發(fā)展目標

59、用人單位已經建立工會，由（）代表職工一方與用人單位通過平等協商簽訂集體合同。A.上級工會B.工會C.工會主席D.職工推選的代表

60、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以（）人口為基礎的。A.農村B.流動C.城鎮(zhèn)D.全部

61、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題承包人（）要求勞務分包人撤換勞務二隊隊長。A.不可以B.可以C.通過總監(jiān)理工程師D.通過業(yè)主可以撤換

62、（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。A.勞動部門B.工商行政管理部門C.公安部門D.民政部門

63、相對標高的零點正確的注寫方式為（）。A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.無特殊要求

64、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥

65、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。A.沖孔B.鉆孔C.割孔D.切孔

66、就人力資源本身來說，經濟發(fā)展水平不同的人力資源的質量也會不同，屬于人力資源管理的（）特性。A.時效性B.能動性C.社會性D.時代性

67、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。A.勞動保護費B.輔助材料C.機器設備的折舊費D.機物料消耗

68、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；A和上部結構均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。澆筑豎向構件時，高度大于（）m時，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現分層離析，影響混凝土質量。A.1B.2C.3D.4

69、細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在（）之間。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm

70、水硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在水中硬化B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必須在水泥中加促硬劑D.在飽和蒸汽中硬化

71、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，撐鐵長度等于兩層網片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。A.0.5B.1C.1.5D.2

72、（）部門負責為流動人口提供節(jié)育技術。A.計劃生育部門B.衛(wèi)生部門C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處D.民政部門

73、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。A.細石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層

74、小王在單位已經工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。A.5天B.7天C.10天D.15天

75、對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以按照（）方法計算。A.直接計算法B.間接計算法C.比例計算法D.經驗估算法

76、我國現行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，用工單位要按個人工資總額的（）為農民工繳納失業(yè)保險費。A.5％B.0.5％C.1％D.2％

77、下列產生噪聲污染中不屬于機械噪聲的是（）。A.紡織機B.鼓風機C.電鋸D.沖床

78、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個月。A.1B.2C.3D.4

79、（）長期待遇的，需由農民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構簽訂協議。A.一次性享受工傷保險B.一次性享受醫(yī)療保險C.一次性享受失業(yè)保險D.一次性享受養(yǎng)老保險

80、煤礦井下作業(yè)實行()工作制。（

）A.三班8小時B.四班6小時C.二班12小時D.標準工作日

81、適宜頂板和底板使用的保護層是()。（

）A.細石混凝土保護層B.水泥砂漿保護層C.泡沫塑料保護層D.磚墻保護層

82、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規(guī)定標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算扣押質量保證金制度。A.履約保證金B(yǎng).勞動力管理C.安全質量管理D.付款流程

83、以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現合同目標C.施工項目目標控制是實現施工目標的手段D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面

84、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、（）進行檢查、檢測，并辦理交接手續(xù)。A.預留洞位置B.構件型號C.構件尺寸D.預埋板位置

85、企業(yè)為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。A.貨幣報酬B.基礎薪酬C.可變薪酬D.間接薪酬

86、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內容中的（）的內容之一。A.施工項目目標控制B.建立施工項目管理組織C.施工項目合同管理D.編制施工項目管理規(guī)劃

87、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。A.基礎B.操作C.組織D.控制

88、沸煮法主要是檢驗水泥（）。A.是否含有過量的游離CaOB.安定性是否合格C.是否含有過量的MgOD.是否含有過量的S03

89、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。A.勝訴權B.任何權利C.訴權D.受領權

90、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應用于（）的各個領域。A.商品交易B.社會生活C.經濟活動D.人們要求

91、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30萬元、耗用材料費用50萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5萬元根據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是（）。A.31萬元B.50萬元C.90萬元D.95萬元

92、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

93、圖樣及說明中的漢字應寫成（）。A.仿宋體B.長仿宋體C.宋體D.新宋體

94、合同是（）之間的民事法律關系。A.當事人B.平等主體C.法人單位D.人與人

95、各級人民政府應當向社會公布信訪機構的（）。A.通訊地址、電子郵箱、投訴電話B.辦公地址、企業(yè)郵箱、領導電話C.通訊地址、企業(yè)郵箱、領導電話D.辦公地址、電子郵箱、投訴電話

96、承包人和勞務分包人是（）關系，雙方的責、權、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等

97、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。A.充分考慮內外部環(huán)境變化B.企業(yè)的人力資源保障問題C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標D.人力資源規(guī)劃

98、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門進行處罰，下列不正確的是（）。A.給予警告B.責令改正C.責令賠償D.行政處罰

99、下列（）是屬于信訪機構的職責。A.交辦信訪人提出的信訪事項B.對信訪人進行安撫工作C.用車接送信訪人員D.安排信訪人員的吃住

100、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采?。ǎ┑呐嘤柗绞?。A.體驗式B.提問式C.咨詢式D.講授式

參考答案與解析

1、答案：A本題解析：施工現場道路應盡量布置成環(huán)形，以便于車輛運輸出人。

2、答案：C本題解析：縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區(qū)分情況，在15日內分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

3、答案：A本題解析：勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出費用。

4、答案：D本題解析：費用按經濟內窨進行分類，可分為勞動對象方面的費用、勞動手段方畝的費用和活勞動方面的費用三大類。費用按經濟用途可分為生產費用和期間費用兩類。

5、答案：C本題解析：經過多年改革，我國已經初步形成了包括社會保險、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

6、答案：D本題解析：安全生產責任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生產管理制度的核心。建設工程三級安全教育包括進入公司、進入項目部、進入班組。

7、答案：D本題解析：勞動爭議，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

8、答案：B本題解析：有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后，應當依照有關法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要書面答復信訪人。

9、答案：A本題解析：起訴人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經委托無權起訴。

10、答案：D本題解析：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。

11、答案：D本題解析：職業(yè)技能鑒定中心編號制證，勞動保障部門驗印核發(fā)證書。

12、答案：D本題解析：《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。

13、答案：A本題解析：彌補公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應當先彌補虧損。

14、答案：D本題解析：普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從知道或應當知道權利被侵害之日起計算。

15、答案：D本題解析：違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是保證合同履行的主要條款。一旦違約，違約方將承擔違約責任。

16、答案：C本題解析：勞動保護費的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等勞動勞保用品；解毒劑等安全保護用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質，矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

17、答案：D本題解析：組織協調的主要目的是保證目標實現

18、答案：B本題解析：沉管灌注樁適應在有地下水、流砂、淤泥的情況下，可使施工大大簡化等優(yōu)點，但其單粧承載能力低，在軟土中易產生頸縮。

19、答案：C本題解析：建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、政治、經濟、市場的變化以及工程實施過程中有可能發(fā)生的不可預知事件，會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至虧損。

20、答案：A本題解析：所謂惡意串通，是指合同當事人為了牟取非法利益或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。所訂立的合同以損害國家、集體或者第三人的利益而獲得合同當事人的利益，具有一定的社會危害性。

21、答案：B本題解析：《暫住證申領辦法》第十四條第3項規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責任人，處以一千元以下罰款或者警告。

22、答案：B本題解析：對信訪事項有權處理_行政機關經調查核實，應當依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關規(guī)定，分別作出處理，并書面答復信訪人。

23、答案：A本題解析：沸煮法起加速氧化鈣熟化的作用，只能檢查游離CaO引起的水泥體積安定性不良。游離MgO在壓蒸下才能加速熟化，石膏的危害則需長期在常溫水中才能發(fā)現，兩者均不便于快速檢驗。

24、答案：A本題解析：由總體到局部是建筑識圖中一般應遵守的識圖原則。

25、答案：C本題解析：信訪調查的步驟是：事前通知、表明身份、說明理由、實施調查、制作筆錄。

26、答案：C本題解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重傷，或者一千萬元以上五千萬元以下直接經濟損失的事故稱為較大事故。

27、答案：B本題解析：合同是當事人意思表示一致的結果，意思表示真實是合同生效的重要構成要件，因此，當事人反映在合同上的意思表示必須真實。

28、答案：A本題解析：施工項目成本控制的措施包括組織措施、技術措施、經濟措施。

29、答案：D本題解析：我國現行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人應該參加失業(yè)保險，用工單位按個人工資總額的2%的規(guī)定為農民工繳納社會保險費。

30、答案：A本題解析：人員招聘即企業(yè)獲取人力資源的活動，作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，人員招聘涉及計劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

31、答案：D本題解析：工人培訓包括：班組長培訓、技術工人等級培訓、特種作業(yè)人員的培訓、對外埠施工隊伍的培訓。

32、答案：B本題解析：暫無解析

33、答案：A本題解析：根據《信訪條例》規(guī)定，各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應當向社會公布信訪工作機構的通信地址、電子郵箱、投訴電話、信訪接待的時間和地點、查詢信訪事項處理進展及結果的方式等相關事項。

34、答案：A本題解析：粉塵侵入人體的途徑有：呼吸系統(tǒng)、眼睛、皮膚等，其中以呼吸系統(tǒng)為主要途徑。

35、答案：A本題解析：報價結構的合理性分析。橫向比較其他勞務公司的報價、根據同類工程的社會行情分析報價是否合理以及縱向結合本企業(yè)以往所定勞務分包的價格情況，進行勞務報價合理性的分析。

36、答案：D本題解析：標高分為絕對標高和相對標高，總平面圖中室外地面整平標高標注的是絕對標高

37、答案：D本題解析：薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報酬與實物報酬的總和?？蓜澐譃榛A薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服務）三_大部分。

38、答案：B本題解析：對于流動人口的管理要向服務型管理的轉變。

39、答案：A本題解析：體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時還可以保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。

40、答案：C本題解析：生產工人勞動保護費屬于人工費，而人工費屬于直接工程費。

41、答案：B本題解析：總價合同是指合同當事人約定以施工圖、已標價工作量清單或預算書及有關條件進行合同價格計算、調整和確認的勞務分包合同，在約定的范圍內合同總價不作調整。

42、答案：A本題解析：勞動合同的概念：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

43、答案：D本題解析：講授式：屬于傳統(tǒng)的培訓方式，優(yōu)點是運用起來方便，便于培訓者控制整個過程。缺點是單向信息傳遞，反饋效果差。常被用于一些理念性知識的培訓。

44、答案：C本題解析：聽力防護用品主要有：防噪音耳塞、護耳噪、噪聲阻抗器。

45、答案：B本題解析：縣級以上人民政府應當設立信訪工作機構。

46、答案：A本題解析：收入有以下幾方面的特點：收入從企業(yè)的日常生活中產生，而不是從偶發(fā)的交易或事項中產生；收入可能表現為企業(yè)資產的增加，也可能表現為企業(yè)負債的較少，或二者兼而有之；收入能導致企業(yè)所有者權益的增加；收入只包括本企業(yè)經濟利益的流入，不包括為第三方或客戶代收的款項。

47、答案：A本題解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用A、G等表示

48、答案：C本題解析：薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標，效率、公平、合法。達到效率和公平目標，就能促使薪酬激勵作用的實現，而合法性是薪酬基本要求，因為合法是公司存在和發(fā)展的基礎。

49、答案：C本題解析：人力資源規(guī)劃成功的關鍵在于崗位分析。

50、答案：B本題解析：信訪工作機制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復及信訪工作回訪等過程。

51、答案：D本題解析：基于技能的薪酬模式，優(yōu)點一'是員工注重能力的提升，往往會偏向于合作，而不是過度的競爭。

52、答案：C本題解析：商標權屬于無形資產攤銷；而無形資產攤銷屬于管理費用。

53、答案：D本題解析：在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不小于200mm?；铱p厚度宜為15mm，灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，不得出現透明縫，嚴禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。

54、答案：D本題解析：勞動法第六十一條和第六十三條分別作出規(guī)定，禁止對懷孕七個月以上和在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長工作時間和夜班勞動。

55、答案：A本題解析：所謂惡意串通，是指合同當事人為了牟取非法利益或為實現某種目的，串通一氣，相互勾結。所訂立的合同以損害國家、集體或者第三人的利益而獲得合同當事人的利益，具有一定的社會危害性。

56、答案：B本題解析：訴訟時效的法律依據有：債務人可以拒絕履行債務；法院不再對債務人采取強制措施。

57、答案：A本題解析：項目技術負責人是在項目部經理的領導下，負責項目部施工生產、工程質量、安全生產和機械設備管理工作。

58、答案：C本題解析：薪酬要發(fā)揮應有的作用，薪酬管理應達到以下三個目標，效率、公平、合法。達到效率和公平目標，就能促使薪酬激勵作用的實現，而合法性是薪酬基本要求，因為合法是公司存在和發(fā)展的基礎。

59、答案：B本題解析：集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位簽訂，尚未建立工會的用人單位由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

60、答案：C本題解析：經過多年改革，我國已初步形成了以城鎮(zhèn)人口為基礎的，包括了社會救助、社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置以及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

61、答案：B本題解析：無解析

62、答案：A本題解析：勞動部門辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。

63、答案：A本題解析：相對標高的零點正確的注寫方式為±0·000

64、答案：D本題解析：按照硬化條件的不同，無機膠凝材料分為氣硬性膠凝材料和水硬性膠凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。

65、答案：B本題解析：高強度螺栓孔必須采用鉆孔而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中心線傾斜度不得大于2mm。

66、答案：D本題解析：時代性：經濟發(fā)展水平不同的人力資源的質量也會不同。

67、答案：B本題解析：間接費用是指企業(yè)內部的生產經營單位為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的共同費用和不能直接計入產品成本的各項費用。例如生產經營單位管理人員的工資和福利費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費、機器設備的折舊費、修理費、低值易耗品攤銷等。

68、答案：C本題解析：澆筑豎向構件時，高度大于3m時，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現分層離析，影響混凝土質量。

69、答案：B本題解析：細骨料為混凝土的基本組成之一，其粒徑一般在0·15、4·75mm之間

70、答案：B本題解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強度，如水泥。

71、答案：B本題解析：墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，在兩層鋼筋間應設置撐鐵，以固定鋼筋間距。撐鐵可用直徑6～8mm的鋼筋制成，長度等于兩層網片的凈距，間距約為1m，相互錯開排列。

72、答案：B本題解析：衛(wèi)生部門負責為流動人口提供節(jié)育技術。

73、答案：A本題解析：細石混凝土保護層適宜頂板和底板使用。

74、答案：C本題解析：職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。國家法定休假日、休息日不記入年休假的假期。

75、答案：A本題解析：對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以按照直接計算法方法計算。

76、答案：D本題解析：我國現行的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人應該參加失業(yè)保險，用工單位按個人工資總額的2%的規(guī)定為農民工繳納社會保險費。

77、答案：B本題解析：機械噪音：由機械的撞擊、摩擦、傳動而引起的，如紡織機、電鋸、沖床、破碎機等發(fā)出的噪音。

78、答案：